企业内刊设计 企业文化刊物制作

企业内刊建设应具有战略性。对一个企业来说，良好企业文化的形成非一朝一夕之功，是企业长期建设的结果，作为为企业文化服务的企业内刊，它的战略是根据企业文化的长期建设战略而**，因此也具备企业文化战略的一些特点，比如长期性、连贯性等等。现在有很多企业内刊人并不能站在战略的高度去建设企业内刊，策划的很多选题和活动都是具有短期功利性的，这一期做一个生产专题，下一期做一个市场专题，再下一期做个特别活动专题，漫无目的性办一期是一期，所以常常会出现企业内刊人找不到题材做，而挖空心思闭门造车编专题的可笑现象。所以也常常会出现有的内刊人做上几年企业内刊就大叫突破不了，再做就是重复了的现象。正确的方法是根据企业文化战略**企业内刊的长期战略，根据战略就知道什么时候可以做什么专题，什么时候什么专题不可做，每一期内刊之间都有一个连贯和发展性的内在因素在里面，保持办刊的长期性和连贯性。始终要让自己站到企业文化战略的高度上去衡量，去观察，去思考。

   
新丝湾传播隶属于工业与信息化部人民邮电报社集团，是国内一家**致力于通信传播市场的大型全业务传播机构，专门开展企业内刊业务十余年，积累了丰富的业务经验和大量经典案例。
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北京新丝湾文化艺术传播有限公司。2002年6月1日成立于北京，法定代表人为魏茂洪，注册资本1,000,000元人民币。公司总体简称为“新丝湾传播”。北京总部简称为“新丝湾传播（总部）”，分支机构简称为“新丝湾（省名）传播”。 
　　新丝湾传播隶属于信息产业部人民邮电报社集团，是国内一家**致力于通信传播市场的大型全业务传播机构。自成立以来，本公司一直保持**常规的跨越式发展速度，目前发展成为在通信传播业界较具**度的**企业，**溢价率达到50倍率（****达到注册资本金的50倍）。 
　　本公司将自身概括定位为一家综合性智力服务提供商，主要从事纸媒创意、电波创意、空间创意以及智囊服务。具体经营的业务包括：**全案代理、新闻公关代理、媒介监测及评估、平面设计、内刊(报纸、年报、画册等)制作、影视宣传片策划制作、新传播手段拓展、演艺活动、广告运营等。 
　　目前，新丝湾传播已经形成了一套成熟的服务于国有特大型企业客户的理念、策略及流程，培养了一支有着良好理解力、感悟力和把握力的**策划实施团队，并聘请客户业界、广告、影视及期刊研究领域数位**出任外脑。公司积**力于广告领域的学术钻研，先后成为吉林大学、*财经大学、北京联合大学*实践交流基地。 
目前下设浙江、河南、广东、吉林、广西、山东、内蒙等七个驻外办事机构，内设资源部、客服部、设计部、文案部、影视部、执行部等六个职能部门。