供应出国劳务要看准中介是否合法

出国劳务提示如果对境外就业信息和中介机构服务存有疑问，应直接向当地劳动**部门

咨询核实，如中介机构有违法违规行为应向有关部门举报。
     一是要看中介机构是否持有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》

，这些中介机构的名称、住所和联系方式可在劳动和社会保障部及其**交流服务中心网

站上查询，并且应出示出境就业国劳工部门批准的招用外籍工人的证书文件；
    二是中介费一般为工资总额的 15 ％－ 25 ％；
    三是出境就业人员不能从事劳动合同之外的任何工作，否则都是非法的，因此与国外

雇主签订劳动合同时要对劳动合同的内容进行确认，出国劳务劳动合同内容应当包括合同

期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除

合同的条件，以及劳动争议处理、违约责任等条款。
相对于前些年狂热的出国务工潮，如今的出国劳务市场风光不再，加上国内企业待遇日益

提高，因此市民出国热情降低。今年以来，在**经济不景气的大环境下，许多外国企业

缩减招收普通工人的数量，而**劳务需求比重增加，**技工很**。