供应,外墙高空清洁；3,室内外石面打蜡；4,地毯玻璃清洗

主要经营范围：? 1,承包物业保洁?；2,外墙高空清洁；3,室内外石面打蜡；4,地毯玻璃清洗；5,石材翻新；6,石材晶面护理???7,高层水池清洗；8,杀虫灭害消毒???9,绿化保养管理；?10,小区垃圾运输。 ?11，地面**处理；???12，地面无缝处理； ?13，“除四害”； 14，室内外消毒； 15，绿化设计、绿化租摆、绿化养护管理； 16,小区垃圾运输； ? 多年来，我公司不懈地追求优良品质，顾客至上的服务得了广大客户的信赖与支持



清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些？（1）管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训；（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要求； （3）以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工较进一步熟悉岗位工作程序，质理标准； （4）**知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。 （5）培训评估：由主管根据新员工的表现进行考核评估，确定是否留用，同时对“师傅”进行考核，对良好“师傅”进行适当的奖励，并把培训评估结果书面报公司人事部。 （6）*生产知识培训：根据本工地实际情况，结合本行业知识有针对性的对新到职员进行*生产教育培训，包括*岗位责任，*检查、*奖惩、清洁工作*注意事项、*汇报。 （7）新到职员工的培训期以2-3周为宜，培训后进行1次的评估，并把评估结果工地存档，有必要时书面报公司人事部。
清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别.针对保洁*员工，文化程度不高，管理层应该选取一定的视听材料来进行培训教学，能让课程生动，娱乐于教中。 清洁急救网建议从业管理层对于涉及**技术要领，培训资料建议存档，方便日后规模化发展，或者进行新员工下一轮培训。培训不是一蹉而就，而应该有周期性地培训，持续地，系统地经常性进行培训。这样有目标，有计划，有监控才能达到培训目的。   


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成都洗刷刷环保科技有限公司是一家**从事新居开荒、驻场保洁、外墙清洗、石材养护、地毯清洗、园林绿化、环境治理、消杀除“四害”、地板打蜡抛光、家具清洁保养等环保清洁服务，为企业单位、工厂酒店、物业小区及家庭别墅提供**的清洁卫生服务.
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