供应杭州劳氏验厂条件，义乌wrap验厂周期，金华沃尔玛验厂文件

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现在与欧美客户的合作中，大部分中国公司都被要求做各种验厂，通过之后才可以与其进行贸易往来。所以验厂已经成为国内外贸易合作的**的一部分，而社会责任主要是关于社保、工资工时，员工福利这一块的，因此，员工的职业健康*问题也成为了一个不可忽视的问题。

欧美客户验厂注意事项：
1.	工厂内有足够的应急灯
2.	工厂内地面有合理的逃生路线标示箭号
3.	厂区及宿舍区内显眼位置要挂有简明的逃生路线图，清楚，易懂，每层的进出口位置要有
4.	各*通道口要有逃生指示灯


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wrap验厂
wrap行为准则
法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。
强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。
童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的较低年限以下的工人。
骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。
薪酬--服装制造商将支付不**当地法律规定的较低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。
工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得**过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。

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肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，**从事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、BRC、HACCP、QC080000、FSC、ICTI 、SA8000、WARP、ETI、COC等认证咨询,长期为国内出口企业提供社会责任验厂辅导(Disney,Walmart,Carrefour,Target,Costco,Sears)等欧美采购商COC验厂)、供应链反恐审核咨询（GSV、C-TPAT）、等一体化解决方案。