**事务

一、发明专利申请需提供的材料1、提供必要信息：申请的发明名称，发明人姓名、地址、国籍，申请人姓名或名称、地、国籍。发明**是否要求提前公开，是否要求在提交申请的同时请求实质审查。2、委托书：一件申请需提交一份委托书。**是由申请人签字原件。申请时没有提交委托书的，申请后可以补交。3、技术交底书：包含发明名称，该发明的技术领域，该技术领域的现有技术情况，本发明的目的和实现发明的技术方案，该技术的实施效果，必要时可提供附图对发明进行说明。申请人也可以通过口述提供上述信息。4、签署委托代理合同5、签署申请权属声明?二、发明专利申请注意事项和相关说明1、代理说明A、申请专利前较好进行**文献检索，以了解是否有和自己发明技术相同的技术已经申请了**。B、方法发明或产品发明为无固定形状的物质，只能申请发明**，而不能申请实用新型**。C、代理人按照申请人提供的技术交底书的内容，撰写申请文件：包括说明书、权利要求书、摘要和附图，在提交**局前交申请人审阅并签字。D、如果委托我所制作附图或拍照片，要加收制图费和拍照费。E、我所代申请人办理向**局缴纳各种费用的手续，将**局发出的各种通知书和要求及时转交申请人，同时告知注意事项或提出相应建议。F、申请人如果发生地址变动或联系人变动请及时通知我们，以免无法收到有关的通知和材料。2、程序性说明A、发明**请求实审的期限自申请日起算三年之内的任何时间。请求实审要支付审查费。B、发明**从申请日起*三年开始每年要缴纳**维持费，逾期后有六个月的滞纳期，仍可缴纳维持费，但要缴滞纳金。在**维持费滞纳期满仍未缴纳或者缴足本年度维持费和滞纳金的，视为放弃专利申请的权利。C、申请人接到授权通知书和办理登记手续通知书以后，应当在规定的时间内按照通知的要求办理登记手续并缴纳规定的费用。未按规定办理登记手续的，或者逾期办理的，视为放弃****的权利。D、申请公布以后，申请人就获得了临时保护的权利，即自申请公布之日起，申请人就可要求实施其发明的单位或者个人支付费用。申请公布以后，申请记载的内容就成为现有技术的一部分。E、授予**权后，**权人每年要缴纳**年费，逾期后有六个月的滞纳期，仍可缴纳年费，但要缴滞纳金。在**年费滞纳期满仍未缴纳或者缴足本年度年费和滞纳金的，**权自上一年度期满之日起终止。G、申请人可以采用不缴纳费用或不答复**局文件的方式放弃专利申请权或**权。H、在专利申请过程中或**批准后，随时可以办理转让手续。I、如果申请人要申请外国**，较好自中国申请日起算的一年之内委托涉外代理机构办理向外国申请专利手续，以便享受**权。

西安海纳知识产权咨询有限公司是经西安市工商行政*批准，地区商标局、地区*备案认可；汇集商标、**、版权和法律方面的优良**团队，为客户提供**化、团队化、综合化、**化知识产权代理服务的执行机构。目前现为*商标协会、**保护知识产权协会 ＡＩＰＰＩ 中国分会等**、国内知识产权组织成员。 海纳源于“海纳百川、有容乃大”，自成立以来，一直遵循“诚信、**、责任、**”的**企业文化，为实现推动企业自主**和企业知识产权*保护措施的进步而努力奋斗。谙熟中国知识产权法律法规的海纳，在知识产权代理实践中，积累了处理各类复杂疑难案件的丰富经验，现已为国内大中小型企业提供了大量的商标注册、异议、答辩、复审、续展，专利申请、无效和复审，版权登记和保护，知识产权诉讼，**商标认定，着名商标申请等多方面的代理服务，赢得了广大企业的信赖和支持。 海纳 始终站在企业角度考虑每一个细节，提供对企业相关的知识产权全方面的保护；有着规范的管理制度和操作程序，严格的保密制度，竭诚为企业提供主动、**、便捷、系统的**服务。知识产权是无形资产，是**一体化经济下的**竞争力，我们愿与各界朋友和企业家一起，为提高知识产权的**、保护、升值、管理水平而携手共进！ 诚信 任何企业的长期生存都离不开良好的社会生态，诚信是建立和维持良好社会生态的枢纽，我们坚信，**掌握这种资源的企业才可能赢得未来。信誉是比有形资产较为重要的资产，是我们经营的根基，是我们赢得现实竞争的重要武器，守信是我们对未来的重要投资。诚信是立人之本，不诚信的人终将会被社会遗弃，海纳人愿将诚实守信作为**做人原则。** 对公司对所有员工而言，并非仅仅是指技术层面的业务能力，其含义**是具有伦理道德为基础的使命感，*二是要具有敬岗敬业的职业操守，*三是**能利用具有的技能为客户解决问题。“**”对客户和公众而言，意味着海纳将利用自己赖以为本的**技能，遵循诚实信用的职业操守，满足客户的不同需求。责任 敢于承担责任体现的是一种对工作穷尽办法、不遗余力的使命感和事业心；责任意识是一种精于此道、以此为生的职业承诺；我们相信责任是有边界的，在我们的职责范围内当穷尽办法、不辱使命，把我们的工作做到近乎**；我们还相信责任是无界限的，在企业运营过程中不同职位、不同部门之间的责任不可能划分整齐、界限分明；责任边界始终存在缝隙，我们倡导“向前迈半步”，面对责任，决不躲避；面对任务，奋勇争先，以弥补责任的缝隙。    ** 当一家企业失去了**精神的时候，它离被淘汰的命运也就为时不远。海纳人把积极**当作是我们的企业精神，同时也当作是我们的基本生存态度。海纳人不满足于现状，不得过且过，不慵懒保守，而是不畏艰难险阻地追求持续改进**、不断提高，胜不骄败不馁，在逆境中坚韧不拔，在顺境中居安思危，永远追求较好、较高、较强。