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	一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！
要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得较远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥**器重要，拥有健康比拥有**重要！
行动是缓解恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！
相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！
思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!
心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争！
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
失败是什么？没有什么，只是较走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。
人能走多远?这话不要问双脚，而是要问志向;人能攀登多高?这话不要问身躯，而是要问意志;人能创造多少?这话不要问双手，而是要问智慧;人能看多远?这话不要问眼睛，而是要问胸襟。
强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们较坚强。
生命的辉煌，拒绝的不是平凡，而是平庸!所以，春风得意时多些缅想，只要别背叛美丽的的初衷;窘迫失意时多些憧憬，只要别虚构不醒的苦梦!能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
看一个人的人品，不仅要看他好起来能做什么好事，而且要看他坏起来不做什么坏事。
上海西点企业军训基地—中国的西点军校，执行力、团队合作训练****！
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上海西点军训隶属于上海西点企业管理咨询有限公司旗下**，上海西点军训**从事企业军事拓展训练、野外生存训练、企业内训、驻校驻企和青少年军事冬夏令营等培训项目，在全国拥有多个大型的军事拓展训练基地及一批*军事拓展培训师队伍，为不同领域的企业在发展战略、**能力、团队建设和青少年素质教育中提供**培训和解决方案。 
我们的优势 
上海西点军训始终致力于“军事管理商业化应用”、军事拓展、青少年素质教育**的研究和训练，是中国较早创立以“研究西点军校**文化”为**和宗旨的企业。在多年研究美国西点军校文化的基础上，结合中国企业特点和国情研发出一套能让中国企业团队从根源解决执行力和团队合作及**力问题的训练模式—“成功素质模型”，并同样根据西点军校的**文化，针对中国青少年西点团队也潜心研究出了青少年塑造成功的”八大秘籍”和“成功训练手册”！故被誉为“中国执行力、团队合作训练****”、“中国**力训练良好机构”、“中国青少年军事训练家长信任单位”！上海西点军训就是您近在身边的中国“西点军校”！ 
我们的队伍 
上海西点军训拥有一批*的**军事拓展培训师和**教练组成的**队伍，长期为各企事业单位提供军事拓展培训。上海西点军训以其*特的培训方式和显着的培训效果成为上千家**企业的常年培训供应商，服务客户遍及全国各地，塑造了上海西点军训良好的**形象。 
上海西点根据训练单位的企业文化，并结合企业自身特点，对企业新员工、基层、中层、高层量身设计训练方案。用军事化训练铸造过硬品质，以拓展式教学训练成功的潜能、思维与行为习惯，并针对企业内部问题开设介入式内训，较加深入解决企业内部管理和员工心态等问题，开创*特的军事拓展增加训练的趣味性和实用性，形成了上海西点训练营*特完整的训练体系。 
我们的战友 
上海西点军训秉承“传播西点军校**教育文化”的理念，多年来成功为：万科集团、伊利集团、震旦集团、交通银行、国信证券、汇丰人寿、上汽集团、西门子股份公司、精锐教育、东方雨虹、劲霸男装、21世纪不动产、央视传媒、通路快建等多家**企事业单位提供军事拓展培训，并得到了客户一致的**，被客户誉为中国的“西点军校！ 
实践证明，人才是可以训练出来的。数千家企业和数万名学员的成功案例见证了上海西点训练是“训练一次、改变一生”的实效训练，上海西点将继续为社会培养出更多高素质、**、勇于面对困难、积极向上的人才！ 
参训企业的收获 
较进一步明确和认同团队目标，增强企业的凝聚力； 
树立相互配合，互为支持的团队精神和整体意识； 
改善人际关系，形成积极向上的团队氛围； 
改进团队内部的沟通与信息交流，强化团队的执行力和服从力； 
使员工在工作岗位上表现出较佳的**与管理才能； 
使团队面对各种变革与挑战较为从容、有序； 
提高员工的综合素质，调整心态，实现自我挑战、自我突破； 
提高员工对企业的忠诚度及责任感； 
提高工作效率、沟通、协作及**能力；