供应Big Lots验厂咨询认证标准

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Big Lots验厂Big Lots坚定不移地承诺诚信的营商之道。我们言行一致，诚信经营并尊重客户、股东、供应商、竞争对手和社区的利益。坚持此承诺对Big Lots业务的持续增长和成功至关重要。Big Lots相信其供应商的行为与Big Lots戚戚相关并能影响其声誉。因此，Big Lots要求其供应商、承包商和分包商遵守以下供应商标准。Big Lots认为这些标准不能**道德行为或较佳运作。然而，**遵守本标准的要求。因此，Big Lots要求其供应商符合以下标准的要求，并保留对供应商生产单位进行定期和不预先通知审核的权利以确保供应商符合以下要求：1、遵纪守法所有供应商应遵守所在地区法律法规的要求，包括所在国的劳动和雇佣法律以及任何适用的美国法律要求。如果法律要求和行业标准冲突时，供应商**符合所在地区的法律法规要求。2、雇佣条件Big Lots期望其供应商满足以下雇佣要求：A、薪酬供应商应合理支付工人的工资和福利，符合当地法律法规的要求或当地通用的标准（以较高为准）。B、工作时间供应商应遵守所在地区法律法规有关工作时间的要求。员工每6天工作时间不得**过72小时，每天工作时间不**过14小时（午夜到午夜）。供应商应朝每周工作60小时的方向努力。Big Lots将不会使用经常要求员工**时加班而且不支付法定加班工资的供应商合作。员工应有合理的休息日（至少每7天有1天休息）和休假权利。C、童工Big Lots不允许使用童工。Big Lots不接受供应商使用童工进行生产的产品。不得雇佣**当地法律规定较低工作年龄的工人。尽管当地法律规定14周岁以下可以参加工作，Big Lots仍然要求工人的年龄不得**14周岁。D、强迫劳工/监狱劳工Big Lots不允许强迫或监狱劳工。供应商雇佣工人时**以自愿为基础。Big Lots不接受供应商使用强迫劳工或监狱劳工进行生产的产品。E、歧视/人权Big Lots意识到文化差异和不同地区使用标准的差异性。然而，我们相信雇佣应以个人能力为前提，而不应基于个人特征或信仰。Big Lots支持承诺**基本人权的而且在招聘或雇佣过程中不基于种族、肤色、国籍、性别、性取向、宗教、残疾或其他类似因素歧视员工的供应商。3、工作环境Big Lots期望其供应商维护工作场所的*、清洁、健康和有生产力。为Big Lots生产产品的工厂应提供足够的医疗设施、消防出口和*设备、明亮和舒适的工作场所、干Hasbro验厂    WAL-MART验厂 验厂软件  DISNEY验厂  验厂咨询 
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