供应众软人事考勤工资管理系统

人事考勤薪资软件的功能初看起来比较简单，许多用户选择的时候不太*识别。其实，人事考勤薪资软件除了具备人事资料录入、离职管理、人事异动管理、班次定义、排班、请假登记、出差登记、停工待料登记、直落（连班）登记、加班登记、补考勤登记、考勤查询、薪资项目定义、薪资公式定义、工资明细查询、工资汇总查询等基础功能外。较重要的是，看人事考勤薪资系统是否具备强大的自定义功能。由于每个企业的考勤、薪资的算法都具有很多的个性化，决定了一个好的人事考勤薪资系统**具备强大的自定义功能，这些自定义功能主要表现在人事基础资料字段的自义、考勤明细公式和汇总公式的自定义、薪资公式的自定义、报表的自定义等。一套良好的人事考勤薪资系统应该在这五个方面具有良好的自定义功能： 
A．人事基础资料字段的自定义功能：由于考勤、薪资的计算将用到人的一些信息，如英文程度、国别等等，每个企业的要求都有所不同，而且企业无法预见以后有什么变动。所以，在软件系统的人事字段上，要求有良好的自定义功能。这里所说的良好，是指不但能自定义一个字段，而且，能够定义这个定段的类型，否则，自定义的字段也无法正常应用。 
　B．考勤明细公式的自定义功能：由于考勤的算法在每个企业都几乎不同，要做好一个考勤系统，考勤的算法自定义一定要用到。考勤明细公式的自定义是定义一天中考勤的算法，如迟到、早退、旷工、加班、请假等几十个（约30个）考勤指标的算法定义。 
C．考勤汇总公式的自定义功能：同样是计算考勤方面的指标。汇总公式的自定义是指统计一个月（或一个帐套周期）的考勤明细指标的汇总。 
D．薪资公式的自定义功能：这个功能很多人都认识到其重要性，而且，几乎每一个具有薪资计算功能的软件都具备此功能。但是，在实际应用过程中，**考虑此功能的灵活性。如果仅仅能做到“加”“减”“乘”“除”是不够的，**考虑可以通过人事资料、考勤资料、薪资资料连成一体，进行有效的判断或提取数据才能有效完成此功能。 
E．报表自定义功能：由考勤以及薪资自定义公式定义出来的字段以及计算结果，需要有效地反映出来，还**用到自定义报表的功能。自定义报表的功能的作用还表现在企业的个性化报表。
F.可选模块：宿舍管理、绩效管理、招聘管理、福利管理、工作服管理、办公用品管理、物品借还管理、培训管理、合同管理、件资管理、验厂管理等。 
《考勤烦 考勤难 众软来帮忙》
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广州众软电脑科技有限公司，简称众软，是一家**从事项目系统规划、项目软件开发、系统集成、企业管理软件及技术支持的**企业。公司以其服务上的贴心、*；技术上的不断**及产品功能上的领进、实用等优势赢得了广大客户的广泛赞誉。
   众软目前拥有千家客户，客户群涉及外商独资、中外合资、大型国企、国企转制、行政事业、跨国集团、私企等，拥有几十家世界**企业、众多国内*企业(目前我司直接使用客户**过5000家)。这些都是以我司**技术、**服务、诚信以及技术势力为**的结果！
   本公司现有一支**、稳定、技术及管理经验丰富的**团队，公司凭着多年为众多制造业、服务业、行政事业管理系统的集成、研发、实施等经验，加上积极吸收**上**的生产管理理念，现公司已形成了包括：工资管理系统；人事管理系统；智能卡人事考勤管理系统；考勤管理系统；一卡通综合管理系统；人力资源管理系统；各种人权验厂系统；饭堂/收费管理系统；门禁管理系统等多门类、深层次、跨行业的软件产品。
    此外，本公司还依客户实际需求量身定做各种管理系统。
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