本着“一切为客户着想” 、“为客户创造价值”的原则,以“ 以诚为本,价廉” 为经营理念,为客户提供的财务服务。工资外包这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息服务商那里,企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外受欢迎的财务外包形式,在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。二者的服务内容不同 代理记帐的服务内容为需求方的全盘账务处理,代帐、报税。而财务外包的服务内容不仅可以是全盘财务外包,也可以是一个或几个财务模块(比如总账核算、往来账管理、工资管理、纳税申报等)的外包,还可以是一个或几个财务职能的外包(比如出纳、记账、财务分析等)。确定边界确定财务外包的边界就是确定哪些业务可以外包,哪些业务必须自己来做。任何一个企业不论规模大小实力强弱,都拥有其核心技术和优势资源。任何产品和服务的生产都牵涉到一系列的活动, 核心职能业务需要其他非核心业务的支持。如果拟外包的职能对其核心竞争能力、核心控制力起着举足轻重的作用,构成长期战略的一部分,就不宜为了短期目标实施外包策略。 也就是说,决定是否外包的时候,不能过分强调短期效益。小公司通过财务外包,可以减少财务方面人员的薪酬成本,包括纳税申报、会计内部审计、一般财务管理等,都是由外包机构承担的,这样公司的管理成本也会随着降低。对于小公司来说不必需要大量的人力、物力和财力在日常财务工作上。公司一直秉承“、率、更”的服务宗旨,致力于企业的财务外包配套服务,为企业解决后顾之忧,与企业协同发展。
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