国内互通 中泰智联长春分公司 ISO14001申请流程有哪些

企业建立环境管理体系和获取认证的意义 一．提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性； ISO14000系列标准为帮助企业提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。企业借助这套标准，可以建立符合要求的管理体系； 可向外界证实自身遵循所声明的环境方针和改善环境行为的承诺，树立企业的良好形象，提高企业信誉和度； 1．有利于满足市场、用户和各相关方的需求，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓； 适应绿色消费潮流，提高企业的竞争优势； 2. 有利于推动企业技术改造，改进工艺技术和开发新产品； 增进企业与周围居民、社区和相关方的了解，改善相互关系； 3.有利于企业经济效益的增长，提高全员的环保意识。 促进组织提高建立自律机制，制定并实施以预防为主、从源头抓起、全过程控制的管理措施。为解决环境问题提高了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具，二。为人类社会解决环境问题开辟了新的思路； ISO14000系列标准对环境污染同减少资源、能源的消耗同时并重，从而能有力促进组织对资源和能源的合理利用，对保护地球上的不可在生和稀缺资源也会起到重要作用； ISO14000系列标准意在保护环境，但它并不排斥发展，它是建筑在科学的发展基础之上，贯彻这一标准，有利于实现经济与环境协调统一，有利于实现可持续发展； 实施统一的国际环境管理标准，有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认，有利于消除技术和贸易壁垒。运行环境管理体系，应对异常、紧急情况，就成了管理的要点、难点。对正常情况下运行的策划和控制要求，已经在标准第8.1条款中详述了，我们说是四个关键词：过程、变更、外包和生命周期。第8.2的条款，是对企业如何应对紧急情况提出的管理要求。我们总结一下：    1.策划好措施：1）来预防、防止发生，减弱危害；2）发生了，如何采取行动来减弱、减少、控制危害。    2. 要保证发生时，能对紧急情况做出响应。这需要有资源、状况和相关的规定。比如说应急和救援物资的完备、保持道路畅道、企业重要至少有一个在企业现场值班等。    3.演练、评审，与相关方交流，对相关方的人员实施培训。采取措施后，应评价这些措施的有效性。然后是记录要求。    10.3 以持续改进的原则要求，对整个环境管理体系要求进行了结尾。这里提到的三性，与管理评审时提到的三性，是一致的。说明，管理评审的目标，也是为了持续改进。ISO14001:2015环境管理体系要求第7.3条款指出了对意识的基本要求。企业应确保某些岗位的工作人员意识到：    1.环境方针，方针是企业在环境工作方面的宗旨和方向的表达，是企业文化的一部分。实践中，还需要沟通环境目标、指标和管理方案，以便于员工在工作时有相关的环境工作意识。追求什么，反对什么；应该怎么做，不应该怎么做。    2.与员工工作有关的环境因素、重要环境因素、环境影响、风险，使员工对预防污染、环境保护、人身保护、应急响应措施等有所了解，对环境危害和管理引起重视。    3.荣誉，对环境管理体系可能的贡献，使工作变得更有意义。    4.工作不符合要求、违规作业、未履行合规义务等可能导致的后果，这些后果可能是对其本人的，也可能包括所有的相关方。    通常需要用工作绩效来员工的意识。环境管理体系的重要性    今天，人们对于保护环境和如何改善环境质量已经高度关注，保护环境对于我们来说，就相当于保护好自己的身体健康，，人们在对环境高度关注的同时，各类产品、活动或服务可能会对环境带来的影响也引发了人们的深思，这时，随之而来的ISO14000系列环境管理标准，引起了全球工业、商业、部门、非盈利团体和其它各类组织的高度关注。    面对当今社会的高速发展，其背后的环境污染也日趋严重，如何协调环境与经济的可持续发展也成为了当下热门的的话题之一，而ISO14000系列环境管理标准以全新的观念给中国的企业环境保护工作提供了崭新的工具。    当我们在企业提倡ISO14000环境管理体系标准的时候，企业可以在环境保护的前提下，提升企业自身形象，主要有以下几点：一、有利于提高企业和产品的市场竞争力，树立企业形象；二、有助于提高组织的环境意识和管理水平；　三、有助于推行清洁生产，实现污染预防；四、有助于企业节能降耗，降低成本；五、减少污染物排放，降低环境事故风险；六、有利于取得绿色通行证，走向国际贸易市场。同时在企业内部推行，有利于提高全公司员工的环境意识，树立可持续发展的思想；有利于提高员工的遵法、守法意识和环境法规的贯彻实施；有利于调动企业防治环境污染的主动性，促进企业不断改进环境管理工作；有利于推动资源和能源的节约，实现其合理利用；有利于实现各企业环境认证的双边和多边认证，消除技术性贸易壁垒，并可以给企业带来更高的实际利益。这些管理方案应落实到具体工作中，与其它业务活动相融合，成为员工日常工作的一部分。 在设计目标、指标的时候，要考虑三个层面的因素： 1.能得到员工的理解和支持，起到团队的作用，而不是借助于考核来压制员工； 2.目标、指标应能得到动态的管理，必要时及时调整，客观地看待环境的影响、风险和机遇； 3.没有方案或计划，仅一个目标指标通常是空架子，发挥不了应有的作用。

●中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。●认证活动的范围包括：质量管理体系（QMS）、环境管理体系（EMS）、职业健康安全管理体系（OHSMS）、服务认证，涉及的认证领域包括机械、塑料、电子等多个经济大类。●目前在长春、广州、武汉、江苏、山东、山西、东莞、四川、河南设立分公司，进行认证业务推广，能为客户提供方便快捷的认证服务。●中泰智联注重加强内部管理，不断提升审核人员和认证管理人员的能力，完善内部管理运行机制，以的技术、客观的竭诚为各类组织服务。●同时公司拥有一批的有丰富的认证机构工作经验、具有扎实的技术的管理人员和专职、审核员队伍。公司管理团队，作风严谨，工作敬业，确保中泰智联工作的性和性。●我们的承诺：诚信、严谨、，为客户提供的认证服务。中泰智中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于2016年09月07日经北京市工商行政管理局登记注册成立，于2016年11月07日经认可监督管理会（CNCA）批准 ，批准号为：CNCA-R-2016-280。我们的承诺：以的质量，创的服务，为客户提供、诚信、立、的认证。中泰智联（北京）认证中心有限公司（以下简称“中泰智联”）是具有立法人的第三方认证机构，于201