天津市河西区劳动仲裁律师费用

律师是劳动纠纷中**的角色。我之前的笔记有对劳动纠纷产生后，该找谁，该如何处理的分析。各位亲爱的劳动者们可以多去看看。还有一点是咱们作为劳动者，签订合同时，警惕各项可能产生劳动纠纷问题的方面，提前避免问题的产生，同时也要有契约精神，认真履行合法的劳动合同。这样，社会才会较和谐。任何劳动纠纷都会有一定几率的性，而律师，是应对这个性适合，也是重要的角色。论对劳动法的解释和运用，劳动监察是理应是当之无愧的，实践经验太多。正是应为事情太多，一些可管可不管的问题会推到仲裁去，大多数劳动者，包括懂一点法律的劳动者，对法律法规的解读都是模拟两可的，远不及仲裁，较不要说专业的律师了，记得是专业的，不同的律师是有不同的擅长领域的。而且，不是说仲裁裁决了的一定对，甚至去了法院，不一定一审的判决合理，有的甚至到了三审。所以，这个阶段，没个专业的律师是不行的，任何人都代替不了律师这个角色。有些劳动纠纷，是经过了仲裁，然后又法院一审，二审，**判决一致，后三审才之前判决，让劳动者得到了应得的权益。劳动仲裁的受理范围有哪些1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；4、依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；5、劳动争议仲裁会(以下简称仲裁会)认为应当受理的劳动争议。劳动仲裁有没有必要委托律师， 这并不是一个有或者没有的问题。劳动者还是需要结合自身情况，再决定是否有必要委托。先说说委托律师的好处。1、律师的专业性，不管是对事实的认知，还是对法律条文的理解。相比较普通人都要较加的和深刻，因为律师懂，才能较好的帮到劳动者。较准确的把握诉讼效率和时机。2、委托律师，可以减少劳动者奔波之累，写文书，整理证据，把材料递交到法院 ，相比较当事人，律师较加客观理性，懂得利用法律法规，利用掌握的证据，表达劳动者当事人的主张。3、律师作为劳动者的*人，可以出面和公司沟通，调解。如果劳动者不愿直面单位，律师是很好的沟通桥梁，并且律师会尽可能帮劳动者争取大权益。4、律师可以发挥心理咨询师的作用，律师愿意倾听当事人的苦闷，遭遇的委屈。另外委托律师也可以给当事人增强信心。劳动仲裁不只是一场站，较是一场经济战和心理站。劳动仲裁受理范围是什么仲裁会依法履行职责：聘任、解聘专职或者仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)、因确认劳动关系发生的争议;(二)、因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)、因除名、辞退和、离职发生的争议;(四)、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)、法律、法规规定的其他劳动争议。综上可知，在劳动仲裁当中请律师的话，通常情况下是按照诉讼标的额来收取律师费的，但是也有律师是实行的风险代理，当然这还需要与当事人之间进行协商。另外，如果在仲裁的过程中发生了交通费、邮寄费等等，则需要当事人为律师承担。我们事务所律师专业素养深厚，兼具高**的沟通能力与分析处理复杂法律问题的能力，能够智慧有效地帮助客户解决纠纷，**权利，维护尊严。

在民事商事仲裁诉讼等方面有丰富的办案经验，承办过多起劳动仲裁、民间纠纷、侵权责任纠纷、买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、公司股权纠纷、租赁合同纠纷、承包合同纠纷等案件，同时担任多家企业的常年法律顾问。如有法律服务咨询需要，欢迎找胜煜达主任杨律师联系。