德阳房建监理出图_责任感

合理规划建筑环境和空间
低碳概念下的建筑设计，还需要对建筑环境、建筑空间进行合理规划。对于建筑空间来说，在建筑设计的过程中，需要站在实用的角度，对空间加以利用，从而达到减少建筑物的总占地面积的目的，合理利用空间。同时还要站在能源的再生利用的层面对建筑空间加以规划，提高其使用效率。比如在户型设计中，应当对建筑本身的灵活可变充分考虑，将建筑空间的扩展功能预留出来，以便在人们需要的时候对其进行适当改造，同时也破空间原有的功能。这样不仅能够延长建筑的使用寿命，同时也能够有效控制后期建筑过程中，因不必要改造而浪费的建材，从而呼应低碳的理念。
大量的火灾实例：发生火灾，特别是发生特大、恶性火灾的主要原因就是消防设施未能发挥作用或值班人员处置不当。所以，提高消防安全意识；作好自动消防系统、灭火系统的维修和保养；由培训合格的人员我们双方负责消防设备的日常管理和操作，具有十分重要的意义。

应用火灾自动报警/消防联动系统是及早发现火情，防止火势蔓延、降低火灾危害的有效措施，但并不是安装了自动消防系统就可以高枕了。在自动消防系统存在故障、值班人员责任心不强或无人值班的情况下，一个随手丢弃的烟头、一段老化或过负荷的用电线路，都有可能酿成大祸。

人才（劳务）业务起源于上个世纪五、六十年代的资本主义美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员，被裁减员工中有一技之长的者成了人才的对象，人才业务运应而生。各国立法中对劳务的称谓有所不同：日本、韩国、闽台地区使用“劳动”一词，德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”，欧洲其他各国、美国以及**劳工组织则将其称之为"临时劳动"或者"租赁劳动"，并将由此形成的雇佣关系称为"临时雇用关系"。

劳务行业起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫Samuel Workman 的公司创立了人力租赁的业务模式（Rentedhelp）。当时这家公司雇佣了一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或者短期的人力需求。 [5]  随后在欧洲各个，出现了类似的“人力租赁”业务模式，并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不业工种。 [4] 
劳务在20世纪70年代在日本、美国、欧洲等出现后，发展迅速。 上世纪90年代末人才（劳务）业务从日本、进入中国，现已出现了一些规模大、水平高、市场化程度强的企业。
有哪几种消防电源切换方法？
 消防用电设备正常时由主电源供电，火灾时应由应急电源供电。当主电源不论何因在火灾中停电时，应急电源应能自动投入以保证消防用电的可靠性。消防电源的切换方式有：

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