认定对人员方面有什么要求?
认定管理办法》中有明确规定:具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
1、我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求,从政策上看,科技人员与研发人员的比例为包含关系,许多这样认为。但在实际审查中,各的观点并非完全一致,有人认为不是包含关系,即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
2、企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上,应与其学历、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”,申请人就应提供这些人员的相关就业,如劳动合同、出勤记录等。
3、对科技、研发人员的界定,企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
4、科技、研发人员,在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中,审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
高新企业的成长性指标其主要意义是对企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价。
下面是关于认定申报时其成长性计算的两个主要公式:净资产增长率=1/2*(*二年净资产额÷年净资产额+*三年净资产额÷*二年净资产额)-1销售收入增长率=1/2*(*二年销售收入÷年销售收入+*三年销售收入÷*二年销售收入)-1需要申报认定的企事业单位可以套用以上两个公式进行计算,以便了解自身企业的成长性。
提醒大家的就是:
1、成长性指标数据主要从企业年度财务数据进行统计,反映企业的成长性,佐证企业发展前景。
2、成长性统计数据来自近三个会计年度,建议企业做好自查工作,不达标尽早归集调整。
认定中专项审计是指什么?
认定专项审计,是指注册会计师接受拟向有关部门申请进行认定的申报企业委托,对其近三个会计年度(实际经营不满三年的按实际经营年限)的研究开发费用结构明细表和近一个会计年度的**产品(服务)收入明细表进行审计,并出具专项审计报告。
如果申报企业近三个会计年度的财务报表(含资产负债表、损益表、现金流量表,实际年限不足三年的按实际经营年限)未经会计师事务所审计,应同时委托进行财务报表审计。
此外有以下情况的,都需要进行认定专项审计:
①凡拟向有关部门申请进行认定的企业,均需要进行认定专项审计。
②由于自颁发证书之日起有效期为三年,期满**个月内企业应提出复审申请,不提出复审申请或复审不合格的,其到期自动失效。
所以凡拟向有关部门申请进行复审的企业,均需要进行认定专项审计。
认定有效期是多久?
认定自颁发证书之日起生效,有效期为三年。
是指在重点支持的**领域内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业**自主知识产权并以此为基础开展生产经营活动,且在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的企业。
主要包括电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术和制造与自动化八个领域。
科雄咨询成立于2015年,自公司成立以来,一直秉承着“诚信为本,服务”的企业观,积响应国家发展,大力推动企业自主创新发展,专注于为科技型中小企业提供科技项目申报、知识产权规划、财税规范化建设、上市筹划等咨询服务,为科技企业提供一站式服务,促进科技企业健康可持续发展。 科雄咨询是建立在现代经营管理理念基础上的研究性咨询顾问企业,是为委托者提供智力产品的服务机构。科雄团队均来自国内的研究机构、顾问机构等,研究团队毕业于国内重点院校,知识结构丰富,并且具有多年的科技项目申报行业从业经验,咨询团队由来自通信、电子信息、新材料、化工、生物、环保节能、机械、、法律、人力资源等领域的复合型精英组成,拥有丰富的国家、省、市、区科技项目申报、知识产权规划、财法税务规划经验。 目前我机构服务的企业**1000家, 服务的企业包括中车四方、中建四局、水电二局、拉芳集团、长大公路、金意陶陶瓷、星辰热能股份、康亦健设备、珠江减速机等多家大型国企上市企业。同时科雄与佛山市南海区机械装备行业协会、广东省五金机电商会、广州市嘉禾创意产业园(科技孵化器)等多家机构达成长期合作关系,**了广泛的社会影响力。 我们拥有综合知识广、业务素质高、创新能力强的精英团队和由节能环保、新兴信息产业、装备、生物、新材料等新兴产业及**领域的*、教授,、企业人士组成的*智库,拥有丰富的社会资源,与相关主管单位、行业组织、高等院校及各地企业建立了深入广泛的业务合作关系。作为咨询顾问机构,科雄咨询形成了以“项目咨询”为**,以“企业品牌及知识产权研究”、“规范化建设”为两翼的业务结构,为客户提供顾问咨询服务。 放眼未来,科雄咨询立志成为全国科技企业贴心政策咨询顾问,协助企业在科技项目、知识产权、财税法务、上市等健康可持续发展,打造多方共赢平台。 企业愿景:打造科技企业一站式服务平台 企业精神:专心专注,热情服务,创新进取 经营理念:诚信经营,*,口碑保证 工作准则:业务要精,效率要高,注重细节 用人思想:识才,爱才,敬才,德才兼备 发展:客户导向,聚焦业务,创新技术,贴心服务,优异运营,共创辉煌