绵阳煤炭矿井设计出图_责任感

建筑设计相对于城市规划是一个微观的概念，它的研究对象是建筑物本身;而城市规划是一个宏观的概念，它的研究对象是整个城市和它包含的空间及环境。建筑设计是对城市规划的具体落实，它终的落实成果直接反映了城市规划的实施效果，城市规划终的规划成果正是由每个建筑设计的实施成果组成的。而城市规划对建筑设计做出了限定和控制，城市规划是建筑设计的法定前置条件，所以进行建筑设计时必须考虑城市规划的管控要求，重要的是应具备规划意识并运用规划意识对城市规划限定管控要求进行理解，从而避免对规划控制指标及管控要求的理解出现偏差以及对指标的生搬硬套。
雇员租赁
劳务的本质是雇员租赁，“”一词并不适用于解释劳务经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务所有业务特征，并合理解读劳务复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样较适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务，也不适宜签订劳务合同。

人才（劳务）业务起源于上个世纪五、六十年代的资本主义美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员，被裁减员工中有一技之长的者成了人才的对象，人才业务运应而生。各国立法中对劳务的称谓有所不同：日本、韩国、闽台地区使用“劳动”一词，德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”，欧洲其他各国、美国以及**劳工组织则将其称之为"临时劳动"或者"租赁劳动"，并将由此形成的雇佣关系称为"临时雇用关系"。

大量的火灾实例：发生火灾，特别是发生特大、恶性火灾的主要原因就是消防设施未能发挥作用或值班人员处置不当。所以，提高消防安全意识；作好自动消防系统、灭火系统的维修和保养；由培训合格的人员我们双方负责消防设备的日常管理和操作，具有十分重要的意义。

劳务用工形式国内外都存在，但它从来都不是主流的用工方式。美国劳务工占总就业人口的比例为0.9%，日本为3.4%，英国为2.6%，德国为1.2%，法国为2.1%。从总体上看，即便在市场经济发达，劳务比例平均为3%左右，一般也**过5%。而全国总工会的调查显示，在我国一些具有垄断性质的大型央企和事业单位，甚至有走2/3的员工都属于劳务。金融、邮政、电信、电力、石油等大型国有企业劳务用工比例占职工总数的1/3以上。 [1]  劳动合同法实施前，我国劳务占到用工比例的30%，劳动合同法实施后，劳务**过用工比例的60%。但实践发现，劳务使劳动者缺乏职业荣誉感、丧失职业感，让“爱岗敬业”成为历史。 [20]
端切换
消防负荷各立馈电线分别接向应急母线，集中受电，并以放射式向消防用电设备供电。发电机组向应急母线提供应急电源。应急母线则以一条单馈线经自动开关(称联络开关)与主电源变电所低压母线相连接。正常情况下，该自动开关是闭合的，消防用电设备经应急母线由主电源供电。当主电源出现故障或因火灾而断开时，主电源低压母线失电，联络开关经延时后自动断开，发电机组经30s启动后，仅向应急母线供电，从而实现了端切换目的，保证了消防用电设备的可靠供电。

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