深圳2022年高新企业补助要求 所需材料

认定对人员方面有什么要求？
对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：
，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。
*二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。
*三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。
*四，科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。
后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的**领域范围内；**产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都**70分。

高企认定后需要做哪些维护工作?
一、税收认定
享受税收优惠自认定当年起,企业可持""证书及其复印件,到主管税务机关办理相关手续,享受税收优惠.期满当年内,在通过重新认定前,其企业所得税暂按15%的税率预缴,在年度汇算清缴前未**的,应按规定补缴税款.因此企业获得后应该尽快到主管税务机关备案,以免错失税收优惠.
二、统计年报
填报年度报表企业获得后,在其有效期内应每年5月底前通过"认定管理工作网"报送上一年度知识产权、科技人员、研发费用、经营收入等年度发展情况报表;在同一有效期内,企业累计两年未按规定时限报送年度发展情况报表的,由认定机构取消其,在国家"认定工作网"上公告.
三、较名
企业如在获得后,在有效期限内发生企业名称变更的,需要在管理工作网上进行较名并到相关部门递交相应的较名资料.
高企认定后需要做哪些维护工作?
四、报告重大变化
发生名称变更或与认定条件有关的重大变化(如分立、合并、重组以及经营业务发生变化等),应在发生之日起三个月内向认定机构报告,在"认定管理工作网"上提交《名称变更申请表》,并将打印出的《名称变更申请表》与相关材料报认定机构,由认定机构负责审核企业是否仍符合条件.企业仅发生名称变更,不涉及重大变化;符合认定条件的,由认定机构在本地区公示10个工作日,无异议的,由认定机构重新核发认定证书,编号与有效期不变,并在"认定管理工作网"上公告.
五、加强企业管理
通过认定的,其自颁发证书之日起有效期为三年.三年后,企业需按照《认定管理办法》要求重新参加认定.所以,企业要继续加强研发管理,注意企业知识产权、研究开发活动、主营业务、成果转化及**产品(服务)等方面的情况变化,注意高企年报、工商年报、所得税纳税申报表、工业统计的关键数据的一致性,为三年后的重新认定打好基础.

项目认定过程中的问题，企业应该注意哪些方面？
就项目认定来说，国家认定申请的难度是大家有目共睹的，一方面是既然是国家的，没有一点**也是不可能的；另一方面，国家既然给这么多的优惠政策，也说明高新企业对国家的贡献是很大的。根据我司高新部多年成功申报的经验，申请过程中的难度主要体现在以下几个方面，知识产权与科技成果脱节，很多企业认为有了知识产权即可，不考虑企业的经营情况和上年度实际收入情况，以至于失去相关联系；
企业成长性丢分严重，由于财务数据属于历史性数据，很多企业在日常中，不注重企业的年度成长性，很多企业有这样的考虑，我们企业财务数据不好调整，也不需要调整，不是其他指标还有80分吗，我得了那80分就行，结果往往就是这样，很多非常不错的企业就没有通过；硬性条件不符合，高新认定的六项硬性指标，如果有一项不符合，即全盘否决，比如：人员比例问题，如果不符合即其他指标都不符合。

为什么申报条件都满足了？高新企业认定还是不成功？
原因主要有以下几点：
实用新型通过的周期为一年左右，发明通过的周期较长，要两年到三年。大多数知识产权数量不够，又急于申请高企的企业想保证“拥有自主知识产权”项加分快捷的办法就是选择软著申请。企业纯粹为了申报高企而申请软著，知识产权关联性低，甚至软著与研发项目和产品的关键技术完全不搭界，张冠李戴，这就导致企业知识产权评分不高。
新的工作指引中对科技成果转化能力的打分是由技术对企业科技成果转化的总体情况进行综合评价，没有明确统一的衡量标准，对企业来说，成果转化多多益善是一方面，成果与产品之间的关联与有效转化也是高分的重点。
技术成果是什么，怎么转化的，应用在哪个产品中，应用的效果如何，是否产生收益等这都是企业需要详尽描述的要点，部分企业“强行转化”，知识产权跟项目和产品严重不匹配，成果与产品几乎无关联，那任你舌灿莲花也无济于事。
新的工作指引加强了企业对人员的检查力度，尤其是乡镇型科技企业。而不少新成立的公司为了节省费用，往往**创业人员甚至初创团队的员工都不交，将钱省下来用于产品研发、生产、销售。
此外，近两年新成立的企业多以技术人才创办为主，这类企业技术方面比较，但财务管理方面就相对松散。由于线上支付的发展，现在很多企业线上收款，直接进入账户，即使进入公司账户也很少，导致账目混乱。
在后补充材料中常常容易出现制度写明了有具体金额的奖励激励，但没有发奖金、汇款或现金签收的凭证等前后不一致的现象，使审核对其各项管理制度存疑，导致。
对于中小型企业和初次申报的企业来说，对具体政策和申报过程不够透彻以及编写申报材料经验不足也是难关。团队缺乏实操经验，不清楚材料具体应该怎么准备。

公司主要经营**企业认定,科技项目申报, 公司主要经营**企业认定,科技项目申报,工程中心,名 牌产品, 本公司成立于2012年，做项目申报行业7年，未来持续一直发展项目申报行业，本司有大量的成功案例。例如：金意陶陶瓷，珠江减速机，震雄工程，星辰热能等。大家要申请项目的请马上联系我，我们会给到您一站式的服务，以及的服务团队。