教师评职称时课题如何鉴定真伪

指令性课题的特点有哪些
　　指令性课题的特点有哪些?指令性课题通常是被上级部门指令要求做的课题，是命令性必须完成的课题，上级部门足够重视，且力度很强。各级主管部门考虑全局或本地区迫切需要解决的问题，有关单位或个人必须在某一时段完成某一针对性很强的科研任务。这类课题具有行政命令性质，因此称为指令性项目。这类课题的经费额度较大，但获得指令性项目，必须具有雄厚的研究实力。
　　所以说，指令性课题的特点是水平高，经费多。指令性课题经费的来源一般是在指令性课题待课题结项后，由市委讲师团、市社科联拨专款给予资助。另外是，指令性课题带有强制性质，接到指令性课题的单位必须保证完成课题项目。相应的，的单位也有足够的研究实力来完成指令性课题。

课题评职称管用吗
　　课题评职称管用吗?自然是管用的，课题是职称评定的加分项，课题级别划分为、省部级、市厅级、校级，课题是课题里面级别比较高的，当然可以用来评职称。关键在于职称单位的评职要求。
　　职称晋升不仅要看课题的级别，还要看课题参与作者的位置署名，参与课题研究是有多名作者的，划分为主持人、参与人、第二参与人、第三参与人，位置越靠前说明对课题的贡献越多，加分也越多。如果职称单位要求作者以主持人的位置出版课题，那位于后面的参与作者是不起什么作者的，尽管位置靠前也是没用的，所以关键还是了解清楚职称单位的评职文件。
　　需要注意的是一般来说课题有且只有一个主持人，而参与作者可以有多名，主持人与参与人都属于课题的主要核心成员，只是主持人与参与人的分工是不同的。主持人是课题的申报人也是负责人，参与人是课题的主要研究人员，所以起到的作用肯定也是不同的。
　　课题主要包括的是自然科学基金、973、863、科技支撑计划、重大专项等，都是的重要研究项目。对职称晋升肯定是有帮助的，并且相比起职称晋升的其它加分项来说，课题加分是比较多的。只是课题申报需要花费的时间比较久，过程也比较繁琐，所以作者要提前做好准备。

课题如何才能结题
　　课题经过一段时间的研究后，预定的研究设想基本完成时，会进入课题结题阶段。课题如何才能结题?想要完成课题结题，必须满足课题结题条件，以及所需课题结题材料，具体详情如下。
　　1、满足课题结题条件
　　课题结题的要求，通常在课题立项时确定好了，在审核时，主要看课题研究成功是否已按照课题预期来完成，但并不是课题超期完成一定能结题的，不要少于课题预期完成的内容，否则无法结题。
　　2、具有课题结题证书
　　课题结题证书是课题结题直接的。如果没有结题证书则说明课题没有成功。
　　3、课题结题材料
　　(1)课题立项申报评审书(一般要审批通过的盖章原件);
　　(2)课题立项批复通知(如批复文件、立项通知书等，一般要原件);
　　(3) 课题开题报告(上面要有开题评审的开题已经与签名);
　　(4) 课题研究的阶段性总结材料(中期报告、阶段性成果等);
　　(5) 课题研究终结性结题报告(结题申请书、研究总报告等);
　　(6) 课题结题申请书;
　　(7)附件：
　　1) 课题成果(论文集、专著、师生获奖证书等);
　　2) 课题的有关研究材料等(教学案例、问卷调查表等)。
　　要知道，不是所有课题结题都能成功的，若课题在规定的时间内未完成，只有课题研究成功，也是不能达到课题结题标准的，这些都不能成功结题。对于没有在规定时间内完成课题结题的，可申请延迟课题结题，必须在规定的时间内完成，课题无法再用。

课题研究成员排名顺序对评职称影响
　　课题研究成员排名顺序对评职称是有加分区别的，影响巨大，一个课题主持人的位置和课题参与人的位置，排名不同，加分能差距出来了。评的职称等级越高，对课题研究成员的排名要求越高。我们从两个方面来为大家介绍课题成员排名对职称的影响。
　　先，评审单位认可的排名位置
　　职称评定单位通常只认可课题排名前五的成员，排名靠后的成员，哪怕参与了课题研究，也得不到课题的职称加分。这告诉参评人在准备职称课题时，要从排名前五中选择，其他作者位置不再考虑范围之内。
　　其次，课题成员排名顺序加分规则。
　　课题对于评职称的作用是加分，一个课题的总加分是可以确定的，具体多少，要找到自己所在单位下发的职称加分政策。但一个课题是多个人共同完成研究的，课题的职称加分，不可能只加在课题负责人的身上，而是排名顺序在的成员共同分摊，由于每个人对于课题研究的贡献不同，即排名越靠前的成员，获得的职称加分越多。
　　课题参研人顺序确定后，通常是不允许更改的，但若有情况，是可以递交变更申请，并说明理由，通过相关单位或课题组其他成员同意后，更改才能进行。如果您想变更自己的排名，建议在结题前申请变更。

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