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红牌作战责任区域划分

依照责任区域划分表为准（详见附件）。部门**负责分配本区域内部细化划分及安全工作。

红牌回收要求

要求红牌问题**得到解决，解决不了可以寻求更多资源帮助。红牌发放越多，说明问题发现越多，工作越细，鼓励多发红牌。红牌问题解决率就是你的分数，例如：红牌解决回收率在95%，得分95分。红牌解决回收率在70%，得分70分。检查、评分由项目组成员共同评定，有争议的民主表决通过。

检查评比：由项目组负责检查评比工作 如何在紧急情况下保持现场标准化管理？浙江目视化现场标准化

红牌作战”是使用红色标签对工厂各角落的“问题点”，不管是谁(通常以小组的形式)，加以发掘，并加以改善的方法，是5S活动运用的工具之一。

红牌作战只是一种手段，其目的在于发现现场存在的问题点，并通过张贴红牌的方式，暴露问题，以便引起关注是问题得到解决。

红牌作战主要用来标识那些不再需要或者重复的物品。这些物品通常包括：-损坏的设备、工具或机器-已经过期或者无效的物料、产品或文件-不再使用或者已被替代的设备、工具或机器-无法正常使用的物料、产品或文件对于这些物品，可以通过贴上红牌进行标识，表明它们需要被清理和处理。同时，也要明确责任人，确保这些物品得到及时的处理。 浙江目视化现场标准化现场标准化管理的思想是什么？

看得到的收益  1.厂区人流/物流/车流较有序。2.企业的整体形象大幅度提升。3.员工精神面貌得到明显改善。4.现场目视化管理较专业规范。5.设备保养较有效故障率降低。6.安全目视较规范事故率降低。

留得下的收益  1.《6S管理制度》2.《目视标准化手册》3. 37份《设备SOP》4. 16份《工艺SOP》 5.《标准化现场打造方法论+实践技术》6.《标准化早会管理手册》 7.《洗澡运动活动方案》 8.《红牌作战活动方案》 9.《寻宝运动活动方案》 10.《8S管理培训教材》 11.《专案处理方法论》  12.《标准化人才培养机制》  13.《项目总结报告》

人的标准化  预期目标：（全员）意识转变、能力提升、激发士气、团结协作

机的标准化  预期目标：（设备）保养有效、运行正常、状态标识、确保安全

料的标准化  预期目标：（物料）有效整理、定容定位、规范标识、流动有序

法的标准化  预期目标：（标准）标准可依、标准必依、执标必严、违标必究

环的标准化  预期目标：（环境）环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美

预期目标：（环境）环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美预期目标：（环境）环境优美、安全有序、全员创造、尽善尽美 目视化如何有效推动？

预期目标（物料）有效整理、定容定位、标识规范、流动有序。

实现路径：物流有序运行：物流路线规范布局，确保物料流动有序；物料有效整理：物料有效整理，现场只保留有用物品；物料区域规范：区域功能明确划分，物料规范定位摆放；物料标识规范：物料规范标识，便于交接，及账务登记；物料摆放安全：物料摆放严格遵守消防、工业安全要求；移转设备定位：机动、手动叉车、料车规范定位、保养。

固化机制：《物流优化改善》《功能区域规划》《物料寻宝运动》《工具定置定位》《摆放安全及防护》 什么是寻宝活动，如何开展？浙江目视化现场标准化

6S之红牌作战是包含什么内容？浙江目视化现场标准化

大扫除的开展主要包括以下步骤：1.**明确清扫区域和目标**：首先需要确定需要清扫的区域，这包括整个工作场所，如生产线、仓库、办公室等所有区域。目标就是要将所有区域清扫得干净整洁，符合5S的标准。2.**准备清扫工具和材料**：根据需要清扫的区域和目标，准备必要的清扫工具和材料，如扫把、拖把、清洁剂、垃圾桶等。3.**实施清扫**：按照一定的顺序和步骤，对每个区域进行仔细清扫，包括地面、墙面、设备、窗户等。确保所有地方都得到清洁，无污渍、无灰尘。4.**检查和反馈**：在清扫结束后，进行一次检查，查看是否有遗漏或未清洁的地方。如果有问题，及时反馈并重新清扫。5.**定期维护**：大扫除不是一次性的活动，而是需要定期进行，以保持工作场所的整洁和卫生。可以根据实际情况，制定一个清扫计划，按照计划进行定期清扫。以上是5S之大扫除的开展步骤，通过这些步骤的实施，可以有效地提高工作场所的整洁度和卫生环境，提升员工的工作效率和满意度。浙江目视化现场标准化

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