• 厦门ISO45001认证培训-材料准备 方便快速

    厦门ISO45001认证培训-材料准备 方便快速

  • 2024-06-19 08:25 6
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:福建省厦门湖里区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:118908153公司编号:4224717
  • 林经理 经理
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    产品描述
    职业健康安全管理体系(OHSMS)
    危险源的控制情况 已确定需控制的危险源并识别有关风险:□是    □否
    已确定并采取适当的风险控制措施:□是    □否
    安全监督部门检查情况 □没有检查
    □√有检查,检查结果:○√未发现不达标;
    ○有不达标,说明:___________
    健康安全事故、投诉或处罚情况 □√无发生过重大健康安全事故、投诉或与健康安全有关的处罚
    □有发生过重大健康安全事故、投诉或与健康安全有关的处罚,说明:___________
    公司危险源分类
    危险源状态分为三种;正常、异常、紧急。(正常:正常运转情况;异常:开机、停机、维修情况等;紧急:发生火灾、严重泄漏事故情况)
    公司危险源时态分为三种;过去、现在、将来。
    公司危险源类型分为六种;
    ⑴机械因素
    ⑵电气因素
    ⑶化学因素
    ⑷因素
    ⑸热能因素
    ⑹人机工程因素
    风险评价
    风险评价准备
    ⑴明确评价的危险源、危险活动的范围;
    ⑵收集有关法律、法规及其他要求、标准与相关方意见;
    ⑶了解公司设备、设施,特别是危险设备、设施;
    ⑷工艺流程;
    ⑸公司安全技术能力、财力投入、培训需求、信息网络、监测能力;
    ⑹其它。
    风险等级
    本公司风险等级分为一级、二级风险两个等级。
    一级风险是指必须采取控制措施的风险,二级风险是指可以忽略,不一定采取控制措施的风险。
    风险评价步骤
    确定危险源的不符合性。危险源不符合性分为五种:
    ⑴不符合安全健康法律、法规及其他要求;
    ⑵相关方有合理抱怨或要求;
    ⑶曾发生过事故,现无合理控制措施;
    ⑷直接观察到可能导致危险的错误;
    ⑸其它风险。
    判定危险源的风险等级
    a)直接判定
    附表1-1中危险源的不符合性,凡属第(1)--(4)类时,其风险等级可直接判定为级。
    b)间接判定
    附表1-1中危险源的不符合性,凡属第(5)类时,其风险数值(D),按D = L×E×C计算后判定。D≥100,或发生事故产生的后果(C)≥15风险等级为一级。D<100,风险等级为二级。L、E、C数值按下表取值。
    凡风险级别为一级的危险源,须结合现有风险控制措施,制定相应的运行控制程序文件或目标、管理方案、操作规程对风险加以控制;凡风险级别为二级的危险源,各级人员也应加以关注和危险预防,使危险发生的可能性降至低。
    整理和汇总有关资料,填报相应记录。
    办公室 环安组汇总风险评价结果,经工作小组讨论决定公司的重大危险源,编制“不可接受风险清单”,报管理者代表批准后发放到有关部门,以便部门重点管理。
    危险源更新与调整
    重新辨识危险源条件:
    ⑴生产、维修等活动采用新工艺、新方法、新物质;
    ⑵生产经营业务范围、作业区有改变;
    ⑶危险源辨识和风险评价有了新理念、新方法、新知识;
    ⑷适用的职业安全健康法律、法规及其他要求发生变化。
    各部门工作小组成员必须辨识因本部门活动变化而导致的危险源更新,补充或更改本部门的“危险源识别和风险评估表”,及时传递给办公室 环安组进行复核确认。
    每年的4月份工作小组成员负责对公司的危险源进行辨识、评估及更新。
    办公室 环安组根据变化的危险源及时更新“危险源识别和风险评估表”,必要时对“不可接受风险清单”、“    年度目标指标一览表”和    年度管理方案一览表”等文件和运行控制记录进行调整。

    各部门消防安全机构:
    组织结构:指挥部、紧急疏散组、灭火组、后勤保障组。
    1、指挥部:作用于勘察火情源头、地点、火情大小,在短的时间内上作出相应的决策;严重时及时有效与当地、消防部门取得联系,请求支持。
    组  长:
    2、紧急疏散组:作用于发生应急事件时及时有效的指挥疏散;维护现场秩序,防止闲杂人员进入。
    组长:黄丽娜
    3、灭火组:作用于执行救火一线。
    组长:
    4、后勤保障组:作用于救助受伤人员;技术支持,如断电、供水等。
    组长:
    人员伤亡的应急方案
    事件处理方案:
    1、 当出现人员伤亡(交通事故、中暑、冻伤、机械伤害、交通事故等)时,应立即向“应急处理小组”报告:
    1) 出现人员受伤时,立即拨打“120”或远程救护专员送往进行抢救;
    2) 当出现人员时,“应急处理小组”立即向总指挥汇报,并向“110”报告;同时,总指挥组织人员保护好现场直至警务人员到达,配合警务人员对情况进行调查、分析、取证;
    2、 “应急处理小组”职责范围:
    1) 对事故原因进行分析,调查:
    2) 负责接待伤亡者家属,做好对伤亡者家属的安抚工作并负责相关的善后工作:
    3) 协助门对事故性质做出定性,并形成事故报告工作,上报公司负责人审阅:
    4) 配合警务人员进行取证、分析,尽早查明真象;
    5) 对相关责任人提出具体的处理建议并上报公司审批。

    下列情况应进行财产紧急疏散:
    (1)重要财产受到火焰或烟雾直接威胁而无法保护。
    (2)易爆、易燃且不能用水扑救的物品。
    (3)阻塞安全通道或妨碍消防队员灭火行动的物资、物品。
    在疏散过程中,要分清主次、缓急,目的是尽量避免或减少财产的损失。
    启动消防设施,现场组织灭火
    1、 在组织人员疏散的同时,义务消防员使用现场消防设备:
    (1) 切断火灾非消防电源。
    (2) 使用现场的灭口器进行灭火。
    (3) 使用的消防水带。
    2、 消防小组成员在消防总指挥的指挥下,立刻调配人力、物力投入现场灭火工作。
    3、“火灾扑救现场指挥小组”委派通信联络组与附近取得联系,确保受伤人员能及时得到护理和紧急救援。
    4、 义务消防人员应在火灾现场指挥人员的指挥下抢救被困、受伤人员,维护现场秩序,利用现场配置的消防器材,控制火势蔓延。
    5、 在组织所有人员撤离后,应在火灾事故现场控制闲杂人员进入和事故现场,保证通道畅通无阻,使火灾扑救人员和灭火器材、
    物资能迅速、顺利进入火灾现场,给扑灭火灾创造有利条件。
    6、 当消防员赶到现场时,应在短时间内提供给消防部门火灾现场有关数据和数据,引导消防队员从消防通道迅速进入火灾现场,实施灭火工作。
    总结
    总结此次应急预案的合法性、合理性等
    参加现场扑救的人员必须团结一致、听众指挥、统一行动。

    应急响应
    1、当人员发生意外伤害事故后,当事人或事故发现者应立即报告公司应急小组;
    2、应急小组接到报告后应立即组织应急小组人员到现场查看情况,根据伤害程度组织抢救和现场保护工作,拨打急救电话并派专人到主要路口等候急救车;
    应急响应实施的急救方法
    1、交通事故
    当人员发生交通事故时,对轻度伤害人员如外,,进行包扎,冷敷;如骨折,手脚出裂可以先用木板进行固定,包扎,止血并立即送行;对重伤员应立即拨打120急救。
    2、中暑
    夏季在施工现场工作容易发生中暑,全身疾无力,头晕,头疼、烦闷、口渴、恶心、心慌;重者可能突然晕例,昏迷不醒、遇到上述情况马上让病人平躺,放在阴凉通风外,松解衣扣和慢口给患者喝一些凉开水,淡盐水或西瓜汁,也可给病人服用正气水可消暑。
    3、急性中毒:
    急性中毒是指在短时间内,人体接触、吸入、食入毒物,大量毒物进入人体后,突然发生的病变,是威胁生命的急诊。在施工现场如一旦发生,应争取尽快确珍,并迅速给予紧急的处理。积而因地制宜、分秒必争地给予妥善的现场处理和及时性转送。这对提高中毒人员的抢救成效率,十分重要。
    (1)急性中毒现场救治原则
    A.不论是轻度还是严重中毒人员,不论是自救还是互救,外来救护工作,均应设法尽快使中毒人员脱离中毒现场、中毒物源,排除吸收的和未吸收的毒物。
    B.根据中毒的不同途径,采取以下相应措施:  a.皮肤污染、体表接触毒物:如在施工现场接触油漆、涂料、沥青、外渗剂、添加剂、化学制品等有毒物品中毒时,应脱去污染的衣物并用大量的微温水清洗污染的皮肤、头发以及指甲等,对不溶于水的毒物用适宜的溶剂进行清洗。  b.吸入毒物(有毒的气体):如进入下水道、地下管道、地下的或密封的仓库、化粪池等密闭不通风的地方施工;环境中有毒有害气体以及氧焊割作业、乙炔(电石)气中的磷化氢、硫化氢、煤气(一氧化碳)泄漏;二氧化碳过量;油漆、涂料、保温、粘合等施工时;苯气体、铅蒸汽等作业生产的有毒有害的气体的吸入造成中毒时。应立即使中毒人员脱离现场,在抢救和救治时应加强通风及吸氧。  c.食入毒物:如误食腐蚀性毒物何豚、发芽土豆、未熟扁豆等动植物及变质食物、混凝土添加剂中的来、硫酸钠等和酒中毒,对一般神清者应设法催吐:喝微温水300~500mL,用压舌板等咽后壁或舌根部以催吐,如此反复,直到吐出物为清亮物体为止。对催涂无效或神智不清者,则可给予洗胃,洗胃一般宜在送后进行。
    内部审核计划经管理者代表核准后,提前至少7天发放审核组成员和被审核单位。各审核员配合审核组长编制《审核报告》;
    审核组成员根据本次审核范围、目的、依据及方法来收集并审阅所有相关体系文件资料,进行审核准备,编制《内部审核检查表》,交审核组长审核。
    审核组长介绍审核目的和范围、日程安排、分工,确认所需的资源和设施,确定陪同人员。
    审核员根据“内部审核检查表”对被审核部门进行审核。现场审核方法包括:提问、查看、收集证据、查文件、验证、确认,系统地记录审核实施情况。
    在所有现场审核结束后,审核组长召集审核组所有成员召开总结会,分析整理审核记录,审核组成员依《管理体系内部审核检查表》填写《内部审核不符合项报告》,描述不符合事实,并根据审核依据判断该不合格事实违反的相关程序及相关标准条款,判断不合格事实性质。
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