上海束影文化传播有限公司是公司年会、活动演艺、展览展示、同传设备、灯光音响租赁为一体的整合性商业服务公司。借鉴中外的执行理念和服务模式,结合本土运作方式,秉承的技术,诚信的服务于各和大中小型客户,务实、求真,不断摸索,不断完善。
如何执行会议项目(二)
(二)会中执行
会中执行内容
会中执行是对会议执行方案的具体执行及现场管理、,其主要内容为:
1、会议接待
(1)迎送、引导服务
(2)报到、签到服务
(3)VIP管理
(4)住宿安排
(5)用餐安排
2、会议现场执行及
(1)会议议程中的协助执行
(2)会议内容记录
(3)现场秩序维护
(4)会中活动安排
(5)茶歇安排
(6)会议礼仪主持服务
(7)外语翻译服务
(8)摄影摄像服务
3、迎送和引导服务
(1)通过会议回执和报名表了解与会人员情况,包括姓名、性别、年龄、身份、职务、、信仰、生活习俗、健康状况、所代表的组织机构等基本情况;参会目的;抵离的时间和所选择的交通工具等。
(2)不同的客人按不同的方式迎接:对于邀请的VIP、嘉宾和重要发言人,遵循身份相当原则安排工作人员和车辆迎送。迎接重要嘉宾鲜花接站。
(3)掌握到达和离开的时间,如有变化,及时通知有关人员。
4、会议报到与签订
(1)签到工作内容包括迎宾、签到登记、名片收集、交费、领取会议资料和各种票证。
(2)根据不同类型不同规模确定报到与签到方式,主要方式有:登记簿签到、签到墙签到、电子卡签到等。
(3)会议资讯传递与咨询服务。
5、住宿安排
(1)通过会议回执、掌握与会人员的需求信息,并与之确认;
(2)与酒店确确用房数量、用房类型;
如何组织圆桌会议
会议由多种形式,针对不同的会议表达形式进行会议主要形式的确定是郑州会议公司在进行会务工作中一直在做的事情。对于圆桌会议应该如何进行组织呢?
首先要对圆桌会议的概念进行了解。圆桌会议更多的是平等集中的感觉,不知道大家有没有觉得很多人面对面的聊,大家畅所欲言,那个时候往往会产生各种想法,你说一句我接一句好像怎么也聊不完。郑州会议公司在承接企业内部小型会议时,会结合会议的议题与人数,进行圆桌会议的策划与相关安排。
圆桌会议作为一种新型会议范式,圆桌会议蕴涵着许多现实意义的同时,在实施过程中势必会出现前所未有的新问题。如权力问题、角色与职责问题等。这些新问题能否有效及时地解决,直接关涉着圆桌会议的成功与失败。因此,圆桌会议客观上要求有一个组织活动的原则、行为规范。
圆桌会议的运作实质上就是通过发挥圆桌会议的功能,充分调动人的积极性,提高机构的效能,实现学习型共同目标的过程。那么如何组织好圆桌会议呢?郑州会议公司为您的会议提供解。
1、结合学习型的具体情况和实际需要来决定会议的具体程序和形式
不同层次、不同部门的,相应的圆桌会议所需规范的范围与程度就要有所区别,规范的点与面也各有侧重。如党委班子的圆桌会议要与集中制相结合,行政工作的圆桌会议要与问责制相结合。会议的内容和侧重点不同,圆桌会议的组织程序和形式也不能一概而论;
2、把握圆桌会议的实质
是不是圆桌会议,不取决于会议桌的形状,而是取决于会议组织形式的内涵。要本着发扬平等、知识共享、充分交流、科学决策的精神开好圆桌会议;
3、利用科学技术进行圆桌会议
由于信息时代科学技术的发展,电子通信和互联网络的广泛应用,必定为圆桌会议赋予新的形式和内容。学习型应适应新知识、新技术发展的要求,为圆桌会议创造新的形式和内容,使圆桌会议不断得到创新和发展。
如何策划会议(一)
(一)主题亮点策划:会议主题是围绕会议目标确定并贯穿一次会议中各项议题的主线,确定会议主题,使之有号召力、有时代感、引人注目,是会议策划的一项重要任务,是会议的灵魂。
策划方向
1、根据社会上、经济、文化、科技等领域中的热点话题进行会议主题的创意策划。
2、不断的更新观念,关注国内外的热点事件、时事话题和新的思潮。
3、了解竞争对手的具体情况,尽量避免内容和形式雷同的会议而缺乏市场吸引力。
4、 紧扣会议的目标群体感兴趣和关心的问题。
5、 结合会议或企业策划会议标语及宣传语。
6、策划新颖特的亮点环节:如入场环节、签到环节、暖场环节、环节、游戏互动环节等。
(二)宣传推广策划
1、确定宣传推广的目标
宣传推广策划目的在于向外界传递怎样的信息,如企业的形象,新产品推介、信息发布等,引起受众群体的关注,并影响其行为。
2、规划宣传推广的时间及阶梯
为了不使宣传推广工作无的放矢,需要注意宣传推广的时间及阶段性。渠道的选择、宣传对象的心里接受时间均影响宣传推广时间及阶梯。
3、分析选择宣传推广的渠道
通过电视、报纸、户外广告、网络、数据业务平台、线下活动等各种渠道,及时地发布会议或活动信息及报道,增加会议或活动影响力。
4、相关素材策划
宣传推广的素材料主要包括活动信息新闻稿、专题信息材料、活动策划案、相关影像资料等。
5、会议/活动前期铺垫或预热
6、会议/活动期间新闻点、宣传点扑捉
7、会议/活动后期成果输出
你该雇佣什么样的公司
在雇佣公司的问题上,初创企业通常都非常紧张,因为这是一笔不小的花费,并且初创企业或许也并不了解团队具体能为他们做些什么。然而,在方面的花费应该被看作是对公司进行的一项投资。
但是就像其它投资一样,雇佣公司也不能草率做决定。在正式与公司建立雇佣关系前,你可以提出以下八个问题:
1、在我公司所处的行业中你们有何种经验?
首先,你应该找出这家公司是否有在你公司所处行业内的相关经验。如果没有的话,虽然并不是非常严重的问题,但却意味着会有一个学习的过程。询问该公司将怎么对此行业进行了解以弥补自身相关经验的缺乏或许是很好的跟进方法。
如果该公司拥有相关行业经验的话,询问一下他们之前与哪些公司展开过合作,以及具体做了何种工作。具体的实例可以让你对合作结果的预期有个大体概念。
2、我们可以在哪找到你们工作的案例?
他们是否为其它公司打造过社交媒体专页?举办过哪些成功的活动?查看一家公司的成功案例可以帮助贵公司确定与该公司二者之间是否适合彼此。
3、你们需要我们作出何种承诺?
公司需要了解自身是否会在一定时间内被合同框定,或者还是以月为单位进行续签。同样,每家公司需要的服务都会有所不同。
4、工作时间表如何安排?
在正式与一家公司建立雇佣关系前,要对他们所需的材料有一个粗略的预估,以及理想情况下他们想要拿到材料的时间。团队将会帮助你制定一份时间表,但是一开始就对此进行沟通。
5、为了实现目标,我们需要多少花费?
询问公司的收费标准对确保贵公司与对方能够在经济上契合至关重要。
6、我们之间多久进行一次沟通?
该公司每周与你进行一次沟通?还是每隔几天进行一次?知道他们多久与你进行一次沟通这非常重要,特别是当你有特定目标或者项目想要进行重点时。
7、身为客户的我们将进行怎样的参与?
这是需要雇主公司进行首先考虑的事:你想要以何种方式参与其中?你希望公司全权负责还是自己提出想法和方向?或许在雇主的参与度上,团队和你有着不同的期望。不管怎样,还是在做决定之前搞清楚这个问题。
8、你如何对结果进行衡量?
在合作将要结束的时候,对方的工作效果是至关重要的。所以了解公司如何对结果进行衡量并且如何定义成功这至关重要。
本公司自灯光、音响、视频、舞台租赁业务开展以来,凭借一支富有创造力和开拓精神的团队、汇集强大的智力资源与自身的技术和的设备,我们为各种大型展会、发布会、演唱会、晚会、舞台搭建、灯光音响租赁提供震撼的视听效果!具有成熟的演出设备:电脑摇头灯 追光灯 led帕灯 led面光灯 泡泡机 烟雾机 雪花机 ac灯成像灯 效果灯 激光灯 频闪灯 三基色柔光 聚光灯 电脑换色灯 图案灯 音响设备模拟/数字调音台 全频音响 线阵系列 无线话筒 电筒麦对讲机无线胸麦 话筒支架投影机投影幕投影升降架等 led大屏 雷亚舞台 桁架 truss灯光铝架等等。
上海束影文化传播有限公司是一家集专业灯光、音响、LED显示屏系统的供货、安装、租赁及现场执行服务为一体的专业化公司。公司拥有的硬件设施及经验丰富的技术人员。经过三年的不断进取和广泛的合作资源,现在已经发展成为一家在专业灯光音响行业中知名的企业。 “策划、独特创意、完美表现、严格执行”是我们对自身的要求和对合作伙伴的承诺。上海束影文化传播有限公司有着良好的商业信誉,与全国各地的客户,供应商都建立了良好的业务关系,一致得到了大家的广泛认可。