福建安全生产标准化体系评审审核_材料准备 方便快速

为保障因工遭受事故伤害或者患职业病的公司职工获得救治，促进公司预防和职业康复，防止或虚报（含职业病注，下同）事故，根据有关规定，结合公司实际，制定本制度。
广大员工应贯彻“安全，预防为主”的方针，遵守职业安全健康法规、制度，严格执行国家和行业标准，积预防事故，减少职业危害。
有关部门和人员职责：
工程部负责保护事故现场；向上级安全生产管理部门报告事故；牵头组织进行确认和事故原因调查分析处理；办理确认手续。协同做好、办理终结、劳动能力和有关补偿事项。
人事部负责职工；办理终结、办理劳动能力手续和有关补偿事项
事故发生部门协同做好4.3.1、4.3.2和对伤者及家属的慰问工作。
工会组织负责对职工确认和实施监督，并协助有关部门做好职工确认、和对伤者及其家属的慰问工作。
事故人和知情人应如实向有关部门报告事故过程。职工所在班组人员应协助保护事故现场。
职工有下列情况之一可以认定为：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
在上下班途中受到机动车伤害的注。
市级及以上保险部门规定应当认定为的其他情形的。
职工有下列情况之一，可以视同：
在工作时间和工作场所内，突发疾病或者在48小时内经抢救无效的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工在原服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残，到公司后旧伤复发的。
因工作环境存在有毒有害物质或在饭堂就餐造成的急性中毒而住院抢救，并经县以上卫生防疫部门验证的。
公司指派前往疫区工作而感染疫病的。

1安全费用提取
安全费用的提取是以本年度实际销售收入的5%计提。
2安全费用的管理
2.1经营部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
2.2 安全生产小组办公室负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司负责人同意后安排使用。安全费用的支出票证在交经营部入帐前，由安委会办公室审核。
2.3各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。
3安全费用的使用范围
3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括作业场所的、检测、通风、防火、灭火、防爆、防潮、防雷、防静电、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
3.2 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
3.3 安全检查与评价支出。
3.4  重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、支出。
3.5  安全培训及进行应急救援演练支出。
3.6  特种设备及安全设施的检测费用。
3.7  其他与安全生产直接相关的支出。
3.8 此类不适用：公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，为职工提供的职业病防治、保险、保险所需费用，不在安全费用中列支。
4安全费用的使用和入帐
4.1 属生产、设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、风险评价、设备检测等生产性安全投入资金，由工程部编制计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用后到经营部入帐，临时性生产安全投入由责任部门提出书面报告，报工程部核实审批，再转报公司批准后实施，盖章后入帐。
4.2 劳动防护方面的安全投入，根据劳动防护用品配发标准及实际需求，各部门凭领料单到仓库领用，经营部根据物流部提供的安全库存量及时补足，发生的费用以当月的领用量经营部凭到财务入账。
4.3其他安全投入均由责任部门写出书面请示，分管的主管部门转报公司批准后实施，所发生的费用凭相关，到财务入帐。
5 费用台帐
各有关部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本部门的安全投入费用，财务建立的安全费用台帐的保存期，应满足有关规定的要求

1  应严格执行公司的各项规章制度，切实¬¬行职责，不得偏袒徇私。
2  值勤时和蔼严正，不卑不亢。
3  值勤时应按规定，着装整齐，配带应急及具。
4   值勤中应时刻提高警惕，遇到重大灾变时，应临危不乱，沉着冷静，按预定程序处置。
5  值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、、阅读书报、睡觉等失职情况。
6  应熟记公司内各重点防范部位、水、电、仓库、门锁、摄像及消防器材放置地点，以便遇突发事件时能及时处置。
7  对进出公司人、物、车辆按制度进行管理，对未办理进出公司手续者，一概不准进出，并禁止携（夹）带入公司，除公司生产所需原料外对危险或易燃易爆品应严禁携入。
8   应遵照路线按时（１小时１次）或根据具体情况不定时对重点防范部位和其它各处进行。
9  交换班时，应将值勤中各点和监视器反映情况或所见重要事项，以及时间等登入“值班记录簿”，并将注意事项交代清楚。

新员工入职前必须按公司要求经认可的进行体检。体检合格并执行《职业安全健康教育管理制度》进行安全教育后，持体检资料到人事部办理入职手续。对将要从事有职业危害作业的新员工执行《中华共和国职业病防治法》，并需经有资质的职业病防治进行相应有毒有害因素方面的体检，合格后方能安排到相应有毒有害因素的岗位工作。
不宜招用疑似或患有职业病的新员工到患有相应职业危害的岗位工作。对疑似和患有职业病的在职员工，应及时调离相应职业危害岗位，由用工部门和人事部实施；工程部、人事部员监督。
患有如下作业禁忌症的人员禁止从事相应的作业：
较重体力劳动人员如（搬运、开浆工序等）禁忌症：色盲、严重近视、耳聋、精神病、、心脏病、严重、手脚残废、严重贫血。
高处作业人员禁忌症：病、精神病、美尼尔氏症、、心脏病、严重、手脚残废、严重贫血。
接触粉尘作业人员禁忌症：严重的呼吸系统疾病、心血管疾病、显著影响肺功能的胸部疾病。
高温作业人员禁忌症：凡患有心、肺、血管器质性疾病；持久性；胃及十二指肠溃疡；活动性肺结核；肝脏疾病；病；肥胖病；贫血；急；中枢系统器质性疾病；重病后恢复期及体弱者。

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