劳动和社会保障部培训就业司有关人士说,职业培养已经日益走入人们的生活,在广大劳动者的职业生涯中发挥着重要作用。职业培训热,可以说是我国经济社会发展的必然。对国家而言,劳动者素质和企业竞争力的提高,无疑是经济发展社会进步的推动力量。
为什么要考证
需求1:本职业持证率越来越高,证书已经成为从事电商工作必备敲门砖。
需求2:从业人员中具有学历比例低,更需要职业来弥补。
需求3:从业人员中非人员多,需要系统学习弥补。亟需学习弥补,更需要书来自己。
需求4:具备丰富经验的人员不可能长期征战一线,必然要向管理甚至综合管理方向发展,需要系统的知识支持。
需求5:从业人员希望长期在此领域发展,因此愿意不断投入,提升自己增加竞争力。
需求6:考证难度大,参加考前培训有助于快速获得技能,通过考试更能获得社会认可。
以来,就业普遍存在就业力不足的问题,工作能力离准员工相差甚远,我认为有很大一部分原因是因为国家的学历教育着重于培养学生的理论基础,在提高学生的技能、实践方面存在很大缺陷。并且对于技能与动手能力的重要性认识不够,尚处于一种无意识状态,缺乏主动性。一方面高校不能提供足够的实践机会;一方面缺乏主动实践的热情,双重影响下的大学毕业生如何能受企业青睐?
根据中国职业规划师协会的定义:它是按照国家规定的职业标准,通过授权的考核鉴定机构,对劳动者的知识和技能水平进行客观、科学规范地评价与认证的活动。
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