都受有限资源的影响
无论是建筑设计还是室内设计,都会用到许多资源,对于施工人员、施工材料的资本投入也较高。在设计时需要保证资金充足,资源顺利,只有这样才能确保工程的顺利进行。一旦在资源紧张的情况下进行设计施工,必须做好资源的协调分配工作,确保工程的顺利进行。
拒绝垫付
现行法律制度明确了劳务三方法律关系中,用工单位应当实际承担员工工资和费用。这就是劳务公司不垫付原则的法律基础,也就是说公司不为用工单位垫付员工工资和费用。
一旦公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中大地增加自身的经营风险。
劳务行业起源于20世纪20年代的美国,当时由一家名叫Samuel Workman 的公司创立了人力租赁的业务模式(Rentedhelp)。当时这家公司雇佣了一批已婚妇女,在夜间处理盘点的工作,之后又训练她们使用计算器,然后将她们租赁给企业,让企业可以应付临时或者短期的人力需求。 [5] 随后在欧洲各个,出现了类似的“人力租赁”业务模式,并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不业工种。 [4]
劳务在20世纪70年代在日本、美国、欧洲等出现后,发展迅速。 上世纪90年代末人才(劳务)业务从日本、进入中国,现已出现了一些规模大、水平高、市场化程度强的企业。
雇员租赁
劳务的本质是雇员租赁,“”一词并不适用于解释劳务经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务所有业务特征,并合理解读劳务复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样较适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务,也不适宜签订劳务合同。
应用火灾自动报警/消防联动系统是及早发现火情,防止火势蔓延、降低火灾危害的有效措施,但并不是安装了自动消防系统就可以高枕了。在自动消防系统存在故障、值班人员责任心不强或无人值班的情况下,一个随手丢弃的烟头、一段老化或过负荷的用电线路,都有可能酿成大祸。
端切换
消防负荷各立馈电线分别接向应急母线,集中受电,并以放射式向消防用电设备供电。发电机组向应急母线提供应急电源。应急母线则以一条单馈线经自动开关(称联络开关)与主电源变电所低压母线相连接。正常情况下,该自动开关是闭合的,消防用电设备经应急母线由主电源供电。当主电源出现故障或因火灾而断开时,主电源低压母线失电,联络开关经延时后自动断开,发电机组经30s启动后,仅向应急母线供电,从而实现了端切换目的,保证了消防用电设备的可靠供电。
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