辽宁沈阳iso45001认证办理机构辽宁恒威认证

ISO45001职业健康*管理体系

ISO45001职业健康*管理体系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文简写为“OHSMS”)是20世纪80年代后期在**上兴起的现代*生产管理模式,它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。职业健康*管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了较高的要求。企业**采用现代化的管理模式，使包括*生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。认证特点系统化的管理机制职业健康*管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制：职业健康*以帮助组织改善*生产管理，推动*生产和持续改进，并为第三方提供了评审或审核的依据。遵循自愿原则实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。兼容性职业健康*管理体系是组织*管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。适用性职业健康*管理体系标准具有较广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：一实施、保持和改进职业健康*;一使自己确信能符合所声明的职业健康*方针;一向外界展示这种符合;一寻求外部组织对其OHSMS的认证注册;一对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。灵活性该系列标准没有建立职业健康*行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康*行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时**遵守地区的法律法规和其它要求。全过程预防和持续改进职业健康*管理体系标准**强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康*管理的各个环节中改善工作条件，*事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的*与健康，将***，预防为主的思想和方法贯穿职业健康*管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康*绩效，一方面适应外部相关方的职业健康*要求的不断提高，一方面也体现了组织对*生产的实际贡献。认证好处为企业提高职业健康*绩效提供了一个科学、有效的管理手段;有助于推动职业健康*法规和制度的贯彻执行;使组织的职业健康*管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康*管理水平;有助于*贸易壁垒;对企业产生直接和间接的经济效益;将在社会上树立企业良好的品质和形象。

认证流程(详细任务划分)

签订合同(甲乙双方)-提供信息(企业方负责)-编写程序文件(咨询老师负责)-提交认证机构评审(认证中心负责)-预排审核时间(认证中心负责)-准备现场审核(企业方配合)-现场审核结束(审核老师离场)-收集不符合并加以整改(咨询老师负责)-确定证书信息内容(企业方配合)-*(认证中心负责)

认证周期：

通常办理周期为2个月左右(单体系认证周期通常为一个月左右)。

注：1.质量管理体系认证证书较长三年有效，每年需要进行年审，三年换证，根据监督审核结果，确定认证证书的保持/暂停/撤销的注册。2.认证时间主要取决于认定现场审核及组织前期准备时间的确定，上述办理周期供参考。

辽宁恒威认证有限公司（英文：Liaoning HengWei Certification Co.,Ltd，简称HWCC）于2016年1月经辽宁省工商行政*登记注册成立（统一社会信用代码：91210102MA0P4AKX69），注册地址为沈阳市和平区和平*街94号，注册资金为人民币317.8万元，系具有独立企业法人资格的有限责任公司。HWCC于2016年9月获得地区认证认可监督管理**（CNCA）认证资质批准，批准号：CNCA-R-2016-271，批准认证领域为质量管理体系、环境管理体系、职业健康*管理体系认证。2019年6月6日获得地区认证认可监督管理**（CNCA）批准服务认证资质，成为东北地区**获得服务认证资质的认证机构，认证领域为商品售后服务。2020年11月10日认定为辽宁省2020年*二批拟认定**企业。2022年认定为科技型中小企业。