三联招生——不只在乎引流招生的生源数量,还会校区转化留存的方案,让场场招生有结果,引流+转化成为闭环
校长,您校区平时怎么做招新?
是不是除了老师下课之后去校门口发地推,是等待自然流量上门咨询,这样做招新,什么时候能把装满?
如果校区学生少了,房租能少吗?水电能少吗?员工底薪能少吗?作为校长,想尽一切办法也要平衡利润与成本!
的人用的方法做的事,会有超出预期的结果。您专注于教学,教研,我们专注于招生服务。执行6000+场活动、场均招生180单的数据,是我们的亮点。
三联招生,不止帮你做引流,2天时间让校区拥有爆炸式现金流!
机构秋季班招生多少算达标?往年秋季班可能招100-200个很不错了,今年随着文化课的褪去,市场上也释放了很多新生源,那艺培机构翻倍提高招生量才是正常的数据。如果往年秋季200人,今年秋季的目标一定要招400人,生源基数越大,转化越高,校区越。
招生的目的是为了转化,转化不仅靠的是教学,还有课后服务、跟进、老师咨询谈单、适时逼单等,三联招生300人全职团队,培训考核过关后再上岗,的人做的事。
郑州三联企业管理咨询有限公司:成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验专注为教育机构提供裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、管理托管和平台推广等一站式营销服务。三联擅长领域包含:艺术类(美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等);音乐类(钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等);体育类(跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等);科学类(智力开发、机器人、编程等);学能类(专注力、阅读、书法练字等)等各类型素质教育机构。