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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须*了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与*须知》(见附件)，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。点击查看更多招聘信息

2.网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的***标识，密码可修改，均务必牢记并保管好，桃城区标准职业培训，桃城区标准职业培训。

4.按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝，桃城区标准职业培训。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 中国建设银行河北省分行2023年度校园招聘1000人；桃城区标准职业培训

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告为满足我区事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘工作人员。为确**次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下：

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件

1.具有*人民共和国国籍；

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月21日至2004年9月21日期间出生）；

3.遵守***和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、*学位、**和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）。 景县品质职业培训要求新能源上市企业招聘风电运维人员工作地点可以安排哪里？

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

2.“大学生退役士兵”岗位条件：地区普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生，或退役安置地为衡水市的大学生退役士兵，或衡水户籍的大学生退役士兵。均应**相应的普通高校*证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。

3.在符合**等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘*要求为大学本科的岗位，**工班毕业生可报名应聘*要求为大学专科的岗位。

4.所有岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不能**1:3，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员进行调剂。

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告

（二）基础测评：占比50%通过本人提交的材料进行统计测算分值，按百分制折合成绩。测评要素包括：*、职称两个考核项目。详见《衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘临床医学类人才基础测评打分表》（附件）。根据基础测评分数和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位基础测评分数并列的都进入面试人选。符合条件考生达不到2:1比例的，全部进入面试。

（三）面试测评：占比50%通过结构化面试测评方式进行，满分100分，60分为合格分数线。测评要素包括：**素养、综合分析、逻辑判断、言语沟通、情绪控制、实操能力、仪态仪表等考核项目。测评成绩按百分制计算，**到小数点后一位数。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因考生人数较多无法分在同组、同场的，根据基础测评的分数排名顺序，成绩相同的按电脑自动生成顺序排列，采取蛇型分组法分组，并将考生合理均分到每个面试小组。 **专职消防员和地区综合消防员区别；

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告

（五）考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查，***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的，按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则同上。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依规追究责任。

五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。六、**防控 新能源上市企业招聘风电运维人员培训多久可以上岗？桃城区标准职业培训

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**文职管理、**技术岗**文职管理/专业技术岗报考条件

01***条件:报考人员应当符合**招录聘用文职人员***考核的标准条件。

02*条件:报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上*。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考**烈士、因公**军人的配偶子女,未婚**烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗**技术岗位外，报考*要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上*。

03资格条件:报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级**技术岗位，以及博士研究生报考中级**技术岗位的，不作资格条件要求。

04身体条件:报考人员应当符合**招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

05年龄条件:报考科级副职以下管理岗位或者初级**技术岗位的，年龄不**过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级**技术岗位的、以及博士(及以上)*的，年龄不**过45周岁。

06其他条件:在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。 桃城区标准职业培训

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