公司开展三体系认证的实际意义

什么叫三体系认证?公司如何做三体系认证?步骤和规定有什么

一、什么叫三体系认证

三体系认证又叫三标体系认证或三标一体化，包括ISO9000质量认证体系、ISO14000环境管理体系、ISO45001职业健康安全体系管理。三体系要以有关产品质量法、规范法和计量法等政策法规和产品执行标准为根据，根据机构架构的创建、职位的设置、岗位工作职责的区划、职位规章制度和步骤的制订从工作人员、工作中场地、机器设备、运营产品品种和环境危害等层面开展合理运作和监管，以超过工作人员安全性、质量承诺、生态环境保护、消费者满意和公司获益的这种宏观经济的管理模式。

申请办理三体系认证须具有下列基础标准:

1、具备单的主体资格或经单的法定代表人授权的机构;

2、依照所申请办理管理体系规范的规定创建文档化的体系管理;

3、依照文档化的管理体系运作，并在开展验证审批前依照文档的规定开展了蕞少一回管理评审和内部质量管理体系审批。

二、公司开展三体系认证的实际意义:

(一)三体系规范是公司现代化管理的关键标识

1、使公司的管理迈向法制化的宥效途径:创建体系管理后，系统软件、标准的系统化文档变成公司。上下左右每个人遵循的内部政策法规，使公司的管理迈向法纪。

2、启动全体人员参加管理方法的好方式:高管的核心理念、构思及总体目标根据体这件变为全体人员的主动攻坚，使管理方法单位的工作中获得各相关部门的积适用与相互配合。

3、使公司创建起积地完善自我、持续改善的合理体制。根据体系管理的平时检测与测量、本年度审批及管理评审，公司能积地及时处理管理方法中存在的不足，保持持续改善的体制。

(二)向群众展现公司整体形象和企业社会责任的证明和媒体

1、质量认证体系:展现公司保证服务水平平稳，追求”零缺陷”的总体目标，对顾客呈现形象。

2、环境管理体系:展现公司在项目实施全过程中节约能源，乃至零污染，追求零排放的总体目标，对社会发展承担责任与义务。

3、职业健康体系管理:展现公司保证加工过程零事故风险、降低员工职业病，追求“零安全事故”的总体目标，对职工承担的企业应尽义务。

(三)具备立即或间接经济收益、社会经济效益

公司执行并根据三体系认证，要有必须的资金投入，但也会获得丰富的收益，不但有惠及社会发展的社会经济效益，也会造成切切实实的经济收益。

1、质量认证体系:平稳服务水平，降低客户投诉率，提升公司信誉度，有益于扩展销售市场。

2、环境管理体系:节约资源，降;不断减少排污、降低排污费用，提升竞争能力，为保护生态环境做贡献。

3、职业健康与安全认证体系:降低责任事故，避免降低职业病伤害，改进劳动者标准，降低公司损害，调转职工主动性;为维持社会发展平稳做贡献。

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