绵阳城乡规划设计出图_一对一

节能系统的设计
“节能”是低碳建筑的重要手段，在建筑设计的过程中，需要因地制宜，设计相应的节能系统，呼应低碳的理念，促进建筑向着健康和现化的方向发展。比如在南方电能的消耗是十分巨大的，在设计过程中，要尽可能选择一些节能的电器设备。而北方的城市冬天十分寒冷，需要适当加大采暖的耗能比重，控制二氧化碳的排放量，因此要积寻找新型能源，替传统的煤炭能源，达到实现节能减排的目的。
应用火灾自动报警/消防联动系统是及早发现火情，防止火势蔓延、降低火灾危害的有效措施，但并不是安装了自动消防系统就可以高枕了。在自动消防系统存在故障、值班人员责任心不强或无人值班的情况下，一个随手丢弃的烟头、一段老化或过负荷的用电线路，都有可能酿成大祸。

劳务用工形式国内外都存在，但它从来都不是主流的用工方式。美国劳务工占总就业人口的比例为0.9%，日本为3.4%，英国为2.6%，德国为1.2%，法国为2.1%。从总体上看，即便在市场经济发达，劳务比例平均为3%左右，一般也**过5%。而全国总工会的调查显示，在我国一些具有垄断性质的大型央企和事业单位，甚至有走2/3的员工都属于劳务。金融、邮政、电信、电力、石油等大型国有企业劳务用工比例占职工总数的1/3以上。 [1]  劳动合同法实施前，我国劳务占到用工比例的30%，劳动合同法实施后，劳务**过用工比例的60%。但实践发现，劳务使劳动者缺乏职业荣誉感、丧失职业感，让“爱岗敬业”成为历史。 [20]

人才（劳务）业务起源于上个世纪五、六十年代的资本主义美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员，被裁减员工中有一技之长的者成了人才的对象，人才业务运应而生。各国立法中对劳务的称谓有所不同：日本、韩国、闽台地区使用“劳动”一词，德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”，欧洲其他各国、美国以及**劳工组织则将其称之为"临时劳动"或者"租赁劳动"，并将由此形成的雇佣关系称为"临时雇用关系"。

具体作用
随着《消防法》的进一步贯彻和实施，特别是以往恶性火灾事故给人们带来的惨痛教训以及执法部门对有关责任人的严肃处理，较应使我们认识到确保消防设备正常运行的必要性。
末端切换
引自应急母线和主电源低压母线的两条各自立的馈线，在各自末端的事故电源切换箱内实现切换。由于各馈线是立的，从而提高了供电的可靠性,但其馈线比端切换增加了一倍。火灾时当主电源切断，发电机组启动供电后，如果应急馈线出现故障，同样有使消防用电设备失电的可能。对于不停电电源装置(UPS)，由于已经两级切换，两条馈线无论哪一回路出现故障对消防负荷都是可靠的。

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