呼伦贝尔上门招生团队 招生案例覆盖全国各地

暑期体验课教学高转化的9个细节
✨1、为每位孩子准备，贴在胸前，新生和老生区分颜色；
✨2、孩子父母也要写胸牌——谁的妈妈或爸爸，新生和老生区分颜色；
��3、上课前建微信群，老师发红包活跃气氛，发送一些资料和课程预告提升到场率；
✨4、设计肢体接触环节，可以老师和孩子拥抱开场，拥抱结束（也可以拥抱家长）；
✨5、内容难度刚刚好，多举案例，多讲故事；
��6、用有奖问答、亲子游戏、笑话段子等进行暖场和调节氛围；
✨7、讲完一个教学点以后，现场选取一名听课很认真的学员，回答问题；
✨8、课程结束后进行收获总结和展示；
��9、留下悬念，抛出与当天课程教学点衔接的问题引发学员思考。
培训机构千千万，张校长不做王校长做，李校长介绍赵校长做，做的做，看的看，做的赚了几十万，看的还在原地转，校长们，咨询一下不收费，了解一下真，欢迎咨询三联招生

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招生永远是教培机构基础的问题，生源永远是教培机构核心的命脉，三联招生坚持用结果说话，用实力，不玩虚的！

想实现暑秋连报，三联招生帮你通过精准引流+课程设计，引流暑假班同时，去锁定秋季班转化，只有这种方式才能够留住更多长期学习的孩子。
如果校长刻意追求低成本招生，在生源费上挑选更低的团队来做，那么要做好服务质量打折的心理准备，并随时准备为这种低质量招生带来的后果收场。

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