中国香港公司薪俸税介绍

一、中国香港公司薪俸税介绍

中国香港的薪俸税相当于我们内地的个人所得税，是指个人在中国香港产生或得自中国香港的职位收入而需缴纳的税费，如薪金、工资、佣金、花红、退休金等都需要缴纳薪俸税。

问：如何判断个人收入是否需要缴纳薪俸税?

小纵回答：中国香港薪俸税实行来源地征税的原则。那么对于个人的收入如何判定是否需要在中国香港缴税呢？首先看个人的收入是不是来自中国香港，判断收入来源取决于以下三个因素：

给雇员发工资的地方

雇主的居住地方

劳务合同的洽谈、签订和执行的地方

如果以上都发生在中国香港，那么需要在中国香港缴纳薪俸税。一般来说，跟中国香港公司或于中国香港营业的公司签署了劳动雇佣合同，且主要工作地点在中国香港，则所获得的工资收入均符合此要求。

二、哪些人士要交薪俸税

通常下列3种人士需要缴纳薪俸税：

1、中国香港公司的董事，获得中国香港公司发放的董事酬金

如果你作为中国香港公司的董事，无论你在课税年度内在中国香港停留多长时间，在该职位所获得的的收入全部都需要缴薪俸税，而且不能申请税务豁免。

2、在中国香港工作所**的酬金

如果你在中国香港本地工作，即使有部分职务是在中国香港以外的地方执行，所**的全部收入，都需要缴薪俸税。但可以在某些情况下按年申请将收入豁免征税或者申请税务宽免。

3、非中国香港本地受雇工作**的酬金

如果你的受雇工作来源地是在中国香港之外，比如被海外公司派到中国香港工作，那么税局会根据你在该税务年度，在中国香港逗留的天数来计算薪俸税。

三、薪俸税：税率和交税时间

· 税率：个人应课税入息实额以累进税率征税，边际税率由2%至17%不等，较高税额上限为按15%的标准税率就入息净额计算税款。

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