江西课程开发时代润泽培训 西安时代光华教育供应

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注册成立于2003年10月； 自有讲师，自有时代润泽技术研发力量； 着力打造时代润泽咨询产业本土； 秉承时代光华理念，整合时代润泽资源，以客户需求为导向，以解决问题为目标，为企业量身订制，提供整体管理时代润泽与咨询解决方案及诊断式内训服务，实操性地解决问题； 协助企业完善时代润泽计划、培育企业所需要的人才，让时代润泽效益化； 与企业共成长，推动员工的职业化与企业管理的规范化，协助管理者及其组织走向成功！ 时代润泽内容经典实用，前期诊断、中期跟踪、期评估，内训满意率90%以上。注册成立于2003年10月； 自有讲师，自有时代润泽技术研发力量； 着力打造时代润泽咨询产业本土； 秉承时代光华理念，整合时代润泽资源，以客户需求为导向，以解决问题为目标，为企业量身订制，提供整体管理时代润泽与咨询解决方案及诊断式内训服务，实操性地解决问题； 协助企业完善时代润泽计划、培育企业所需要的人才，让时代润泽效益化； 与企业共成长，推动员工的职业化与企业管理的规范化，协助管理者及其组织走向成功！ 时代润泽内容经典实用，前期诊断、中期跟踪、期评估，内训满意率90%以上。江西课程开发时代润泽培训西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供时代润泽 的公司，有想法的不要错过哦！

 或许，你可能已经知道的是：过去那种请一个老师来上的课，老师下了课就走的传统时代润泽方式，是肯定获得不了时代润泽成果的。时代润泽要想实现立竿见影的落地成果，必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“时代润泽项目化”。但是，时代润泽如何做到项目化运作？时代润泽项目在设计过程中要考虑哪些要素？时代润泽如何才能彻底解决企业问题？时代润泽成果到底是什么样子？该怎么设计柯氏三级落地成果、柯氏四级落地成果？时代润泽落地成果该如何评估？学员落地积极性如何调动？这些疑问，采用5D方法和配套的49个工具，都可以帮你一一化解。

曾任型企业的时代润泽经理。那时每到年终的时候，就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我：“你一年花了我上百万的时代润泽费，时代润泽效果在哪里？”而我，除了手里的满意度调查表以外，再无任何可以证明我时代润泽工作成绩的，哪怕是一丝一毫的证据。         现在做了职业讲师和促动师，每年至少和一百位以上各类企业时代润泽的经理们打交道，也能深深感受到他们对时代润泽成果的殷殷期望；同时，更能感受到他们不知如何获得时代润泽成果时的茫然心情。西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供时代润泽 的公司，欢迎您的来电哦！

 时代润泽的定位是时代润泽技术提供商，所有5D时代润泽项目都是与合作时代润泽机构共同完成。为了保护合作机构和，案例中具体客户的名称、产出成果等均做了过滤处理。 项目背景： 2014年9月-11月，浙江某集团公司要求在原“企业中层管理干部优才班”进行过程中，组织学员进行“划小核算单位”的课题研讨。因此我们在原有课程安排的基础上，结合授课内容，对项目进行了5D化改造，追加了6天时间的专项行动学习工作坊。  要求学员学以致用，将时代润泽中学习到的内容立刻用于课题研讨，以划小核算单位的，以“降本增效、激发动力”为目标，在学中干，在干中学，获取时代润泽项目的组织改善成果。西安时代光华教育发展有限公司是一家专业提供时代润泽 的公司，欢迎您的来电！福建降本增效时代润泽哪家好

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行动学习群策群力工作坊的特点与优势 以行动学习工作坊方式作为项目成果的保证。项目成果不再是不接地气的专家一言堂，而是因地制宜，在群策群力基础上的员工自动自发，在保证方向正确的基础上，更具备期计划落地的实干热情。动学习群策群力工作坊的项目设计，是针对企业和课题的定制化设计。在调研、深入了解的基础上，由项目导师及项目组共同为每个课题量身定制具体的项目操盘程序和研讨的思维路径。行动学习群策群力工作坊的特点与优势 以行动学习工作坊方式作为项目成果的保证。项目成果不再是不接地气的专家一言堂，而是因地制宜，在群策群力基础上的员工自动自发，在保证方向正确的基础上，更具备期计划落地的实干热情。动学习群策群力工作坊的项目设计，是针对企业和课题的定制化设计。在调研、深入了解的基础上，由项目导师及项目组共同为每个课题量身定制具体的项目操盘程序和研讨的思维路径。江西课程开发时代润泽培训

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注册成立于2003年10月，延续至今.；
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着力打造培训咨询产业本土品牌；
 	秉承时代光华理念，整合培训资源，以客户需求为导向，以解决问题为目标，为企业量身订制，提供整体管理培训与咨询解决方案及诊断式内训服务，实操性地解决问题；
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