鹤壁机构招生团队 快速为校区带来大量新生

你不做招生，别人也会做，要么避开高峰提前锁定，要么等别人做完了捡剩下的
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校长思考：是月月做招生，每次招10-20个；还是一学期做一次，一次招够100-500个？自己的招生模式是否有问题？从时间成本、人力成本、物力成本来分析，综合排课、消课、维护等支出，到底哪种方式更好一些？

秋季即将开课了，可是你没有新名单！本想暑假能回血，结果一续班回到解放前。续不上班算了，竟然还有要退费的。咋办？不想喝西北风，得主动去招新，有了新生，咱才有底气，老生要走不一定能留住，有那个时间和精力，不如想想怎么多招新生。

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招生是一件长久的事，需要校长的考虑规划，每一环都至关重要，不要不忽略每一个细节。

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