江苏上门招生团队 10年地推实战招生经验

现在都什么时代了，不要再用1.0脑袋去思考2.0的问题了，招生是要快要精准，三联招生『招满行动』2-3天帮你装满校区！
校长思考：是月月做招生，每次招10-20个；还是一学期做一次，一次招够100-500个？自己的招生模式是否有问题？从时间成本、人力成本、物力成本来分析，综合排课、消课、维护等支出，到底哪种方式更好一些？

校长，您校区平时怎么做招新？
是不是除了老师下课之后去校门口发地推，是等待自然流量上门咨询，这样做招新，什么时候能把装满？
如果校区学生少了，房租能少吗？水电能少吗？员工底薪能少吗？作为校长，想尽一切办法也要平衡利润与成本！

校区正因为招生难，才会找招生团队来解决问题，如果市场真的好做，如果学生真的好招，我相信没有一个校长会愿意多花费一笔钱请招生团队。所以，钱既然花了，要出效果，千万不要图小便宜找了个不正规的团队，费钱费时间不说，口碑都做坏了，那才是得不偿失！

为什么强调秋季一定要做招生？今年受多轮影响，暑假招生一定会提前，大家都想快速抢占波市场，越早下手胜算越大。
一情反复，百校待兴，我们承担起更神圣的使命，也面临着更艰巨的任务，三联营销集团全员齐心，与风雨斗争，与阻力对垒，在困难中帮助更多校长走出招生难关！

郑州三联企业管理咨询有限公司：成立于2015年，总部坐落于河南省郑州市，创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间团队服务覆盖全国各地，拥有非常丰富的实战营销经验专注为教育机构提供裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、管理托管和平台推广等一站式营销服务。三联擅长领域包含：艺术类（美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等）；音乐类（钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等）；体育类（跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等）；科学类（智力开发、机器人、编程等）；学能类（专注力、阅读、书法练字等）等各类型素质教育机构。