说到招生,地推依旧是常见的方式,帮助很多中小机构解决了生源问题。三联招生300人地推招生团队,上门帮你做招生。
校长,您校区平时怎么做招新?
是不是除了老师下课之后去校门口发地推,是等待自然流量上门咨询,这样做招新,什么时候能把装满?
如果校区学生少了,房租能少吗?水电能少吗?员工底薪能少吗?作为校长,想尽一切办法也要平衡利润与成本!
三联营销帮您做招生的5大优势
1、周期短,效率高。
2、比机构市场员工更,花费更少。
3、提高员工招生能力、团队凝聚力。
4、引流生源质量高。
5、转化升单率高。
做好老带新招生的3个底层逻辑。
1、关系链——家长向谁传播;
2、有效诱因——家长为什么老带新;
3、关键媒介——家长通过什么途径老带新;
秋季即将开课了,可是你没有新名单!本想暑假能回血,结果一续班回到解放前。续不上班算了,竟然还有要退费的。咋办?不想喝西北风,得主动去招新,有了新生,咱才有底气,老生要走不一定能留住,有那个时间和精力,不如想想怎么多招新生。
我们 推出了各种招生模式【招满行动】【超级裂变】【纯新生直收年费】是为了让大家多招生、多做业绩,你们业绩好了,我们的业绩才能好,所以请不要担心招生效果不好怎么办?我们会拼尽全力做好每一场招生,我们比你更在意招生结果。
郑州三联企业管理咨询有限公司:成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验专注为教育机构提供裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、管理托管和平台推广等一站式营销服务。三联擅长领域包含:艺术类(美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等);音乐类(钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等);体育类(跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等);科学类(智力开发、机器人、编程等);学能类(专注力、阅读、书法练字等)等各类型素质教育机构。