我们清楚的知道:只有行业发展的好,我们才能生存;只有机构经营的好,我们才会被需要;只有让更多的机构学会赚Q,我们才有存在的价值!三联招生——让天下没有难做的招生
『二八定律』一情吓退了80%的人,剩下20%的人获得80%的资源;等到一情结束,被吓退的80%只能去抢剩余20%的市场份额。
在大数据流量为王的时代,教培行业是永远无法被“数字化”的行业,因为受众群体的性,教培行业将长期依托于“人”这一有感情的介质,来实现信息传递。
三联招生导师到店执行裂变招生活动,利用物质+精神双向激励,用奖推进,用罚迫使推进,双向促动保证的执行驱动力,让老板得到一支“嗷嗷叫”的团队,敢做、能做、会做、轻松做!
今年市场情况,很多机构的春招才做到一半被yi情叫停,吃了这一堑,能不能长一智?秋招变数只会更多、更难预测,想稳妥要提前做!
新学期重要的是抢学生的『时间』,自从周内不允许上课外班之后,学生的时间被各种兴趣班排的满满当当,能抢先把课排进学生的时间才是重要的,不然课程开发的再好,学生没有时间来上也是徒劳。
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