在工作中,您是否遇到过以下情形:
公司要交的税种很多,负担非常重,公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负。
业务部门签订的合同没有明确由收款方承担税负,结果在对外支付时,公司不得不为这部分税款买单,额外增加了成本。
总听说有企业在做税收筹划,但从来不清楚到底是怎么做的。
税务知识较,一般财务人员不能很好掌握,且税收政策经常变化,新的规定越来越难读懂。
特点编辑
税务筹划具有合法性、筹划性、目的性、风险性和性的特点。
合法性
合法性指的是税务筹划只能在税收法律许可的范围内进行。这里有两层含义:一是遵守税法。二是不违反税法。合法是税务筹划的前提,当存在多种可选择的纳税方案时,纳税人可以利用对税法的熟识、对实践技术的掌握,做出纳税优化选择,从而降低税负。.对于违反税收法律规定,逃避纳税责任,以降低税收负担的行为,属于偷,要坚决加以反对和制止。
筹划性
公司经营之后,可以在不违背税法的前提下,运用一定的技巧和手段,对自己经营生产的效益进行科学的安排,以完成少缴税款的目的。税务筹划有利于纳税人实现税务利益化,从而促进企业发展。那么常见的税务筹划方法有哪些呢?下面就为大家简单介绍三种常见的办法!
1.根据国家的优惠政策,慎重的选择投资的行业和地区,然后利用当地的税收优惠政策开展企业税务筹划。就比如说国家很看重,对那边的一些企业都会有很大的税收优惠政策,像低税率政策、减计收入优惠政策、产业投资的税收优惠政策、就业安置的税收优惠政策等,这些优惠政策在国家规定的区域里面享有很大的优惠力度,开展企业税务筹划的时候就可以从这个方面去考虑。
2.合理的利用组织的形式来进行企业税务筹划,你就比如说,如果你的公司想在开设分支公司的话,那么子公司作为一个立的法人实体,那么在被设立国是跟当地的居民一样视为纳税人的,需要承担很多纳税的义务,但是子公司相比起分公司来说,享有的税收优惠政策就会多一些,如果说东道国的税率低于居住过的话,子公司还可以得到递延纳税的权利,但是分公司的话就不行,因为分公司不是一个立的法人实体。
3.缩短折旧的年限来进行企业税务筹划,缩短折旧的年限可以促进成本的回收,把后期的成本费用向前移,从而就使得前期的会计利润向后移,在税率稳定的时候,所得税的递延缴纳就相当于是得到了一笔无息,而且当企业享受其他的优惠政策的时候,折旧期,把后期的利润安排在优惠期内,也可以减轻企业相应的负担。折旧常用的一些方法就是工作量法、余额递减法、直线法等,而且运用不同的方法计算出来的折旧值还不一样,分摊的成本也会不一样,从而影响各期企业的营业成本和利润。
筹划性,是指在纳税行为发生之前,对经济事项进行规划、设计、安排,达到减轻税收负担的目的。在经济活动中,纳税义务通常具有滞后性。企业交易行为发生后才缴纳流转税;收益实现或分配之后,才缴纳所得税;财产取得之后,才缴纳财产税。这在客观上提供了对纳税事先做出筹划的可能性。另外,经营、投资和理财活动是多方面的,税收规定也是有针对性的。纳税人和征税对象的性质不同,税收待遇也往往不同,这在另一个方面为纳税人提供了可选择较低税负决策的机会。如果经营活动已经发生,应纳税额已经确定而去偷或欠税,都不能认为是税务筹划。
目的性
税务筹划的直接目的就是降低税负,减轻纳税负担。这里有两层意思:一是选择低税负。低税负意味着较低的税收成本,较低的税收成本意味着高的资本回收率;二是滞延纳税时间(不是指不按税法规定期限缴纳税款的欠税行为),获取的时间价值。通过一定的技巧,在资金运用方面做到提前收款、延缓支付。这将意味着企业可以得到一笔“无息”,避免高边际税率或减少支出。
风险性
税务筹划的目的是为了获得税收收益,但是在实际操作中,往往不能达到预期效果,这与税务筹划的成本和税务筹划的风险有关。
税务筹划的成本,是指由于采用税收筹划方案而增加的成本,包括显性成本和隐含成本,比如聘请人员支出的费用,采用一种税收筹划方案而放弃另一种税收筹划方案所导致的机会成本。此外,对税收政策理解不准确或操作不当,而在不知觉情况下采用了导致企业税负不减反增的方案,或者触犯法律而受到税务机关的处罚都可能使得税收筹划的结果背离预期的效果。
税务筹划几个技巧记账报税必看1、重设流程纳税少对于摩托车、汽车公司,设立自己的销售公司就可以避免过高的消费税负担。公司的产品先销售给销售公司,销售公司再卖给经销商或者客户。由于消费税在生产环节纳税,销售环节不纳税,因此,销售公司不纳消费税,只要定价合理,就可以少交部分消费税。有人说:你这种方法属于价格转移,税务机关肯定不能接受。其实,作为企业经营价值链的一个环节,营销活动也是一个利润的传造环节,一部分利润留在销售公司符合企业实际。关键是合理划分制造环节的利润和销售环节的利润,根据市场规律,制造环节的利润是很低的,因此,30%-40%的利润分配到销售公司是一个合理的划分
2、先分后卖纳税少公司投资一家企业占有60%的股权,该企业市场运作良好,公司几年盈利,该60%的股权价值已经涨了不少。现在想转让股权,财务经理提议应该先把利润分了再转让,这样可以少缴税,老板看不懂:分了再卖价钱自然下降,不分价钱高,为什么先分配就可以呢?道理其实很简单:先分配利润,分了以后卖价下降,分回的利润由于没有地区差不存在补税的情况,因此不需要就分回的利润补税。如果不分,转让价于当时投资价格之间的差额就是转让的投资收益中的一部分就是没有分配的利润。因此,先分配不用补税,不分配就要缴税,企业应该先分配比较有利。公司进行股权转让时一定要分析:应不应该先将利润分配了?
3、好心也会干坏事某公司发年终奖,老板觉得张三的表现较好,发6000元,李四表现更加突出,值得嘉奖,发6200。发完年终奖,李四来找老板质疑:横看竖看,我都比张三表现好,辛苦了一年,表现不如我的张三年终奖金为什么还比我多呢?老板诧异:明明发得多为什么说拿得少?向财务询问,原来不小心猜中了个人所得税得陷阱:张三的奖金要交300元个人所得税,李四的奖金要交595元个人所得税,结果张三拿到5700元,李四拿到5605元。结果是老板想嘉奖的人拿得少。
4、税务筹划--虚报亏损就?人非圣贤,孰能无过?做财务工作得也难免会出现差错,平时收入核算、成本费用处理有差错,等到税务机关来检查,发现差错,影响到当年的利润,就要承担税务责任。如果公司本身是亏损,收入、成本费用处理纠正以后,公司变为盈利,当年就属于少缴税,按律可以治个“”;如果纠正以后,公司还是亏损,没有导致公司少缴税,就不属于“”,只是属于“虚报计税依据”,不能按论处。所以,少计收入、多计成本费用不一定就是。
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