参考时效
北美3-4个工作日 亚洲2-3个工作日 西欧3-5个工作日
中南美4-6个工作日 中东4-6个工作日 非洲4-6个工作日
-此时效为包裹上网至收件人收到此快件为止,特殊情况除外!派送时效跟目的地各个海关清关时间及航班安排有关。
吉姆·凯利早年是 UPS快递新泽西州的一个包裹投送卡车司机,他聪颖敏捷、精力充沛,在公司的地位逐年上升。1997年,吉姆·凯利被任命为公司的CEO,进行了的改革。1999年,UPS次公开上市,一举筹得55亿美元,凯利进一步采取了一些硬性措施,运用新技术,使这个近百岁的棕色巨人更加灵敏。
UPS现有的很多高层人员在进入公司之前,并不具备大学学历,比如UPS董事、人力资源总裁Lea Soupats在加入公司时只是一名高中毕业的办事员。公司提供了很多政策,帮助这些员工实现自己的梦想。比如“内部提拔政策、”比如通过公司培训帮助员工们完成学业。
UPS快递是如何管理员工的?
它是世界的包裹快递公司,是第雇主企业,管理着37.1万来自的员工。但庞大的头衔并未让它的管理“行动不变”,反倒几乎每一个员工以它为自豪,将快递作为了自己的事业
每个员工都持股
公司管理团队由一批具有物流师资格和多年国际物流管理经验的专业人士组成。
公司经过精心筛选,严格培训,具有一批拥有良好的素质,丰富的专业知识,充满活力的员工。
公司推崇“以人为本”,充分尊重人才,发挥人才力量。我们秉承“以速度求发展,以管理求生存”为公司宗旨,
竭诚满足客户的需要及要求,籍此与客户建立稳固的合作关系,我们本着专业精神,一如既往地透过日常业务运作提供可靠周到的服务!
UPS在中国的业务发展也有过和低谷。开始的时候,也就是1988年与中国的大型公司进行合作,组建了自己的办事处。在2005年,在中国加入WTO之后快递市场开始对外正式开放,外资企业纷纷进入中国全面开展国际快递业务,UPS在中国区也随之全面运营。2008年,UPS成为了北京的物流与快递赞助商,这让我们自己引以为豪。随后,UPS在中国市场有两个重大的投入,一个是开始投资建设上海国际转运中心,另一个是投资建设深圳亚太转运中心,而且这两个转运中心都已先后投入运营。并且,上海国际转运中心的业务已经覆盖了中国的主要地区。
对于以往所取得的成就,我们感到非常自豪。UPS之所以能走到,取得的成功,大概有三个较为关键的因素:是企业文化,第二是企业执行力,第三是不断的变革。
另外,联邦快递因为将本应该运送到华为总部的四件快递,运到了美国联邦快递的总部,这不禁就怀疑联邦快递的别有用心,虽然联邦快递发表声明并且道歉表示这是员工的操作失误,但是联邦此次的做法无疑就是在自砸招牌,业绩持续下滑,口碑下降,对于没有诚信不讲规则的企业谁还会放心呢?因为这件事情我国邮政部门参与取证调查,华为表示将会和邮政快递进行合作,双方就金融,快递方面展开业务往来。这件事情发生后,联邦快递损失不少,毕竟大家都很忌惮这种不安全,不可靠性的合作伙伴。
欢迎来到盐城DHL国际快递,盐城DHL国际快递服务于苏北地区各个城市:盐城,徐州,连云港,淮安,宿迁,泰州,扬州等。(DHL)国际快递进出口的参与者。诚信服务,周到,价格优惠。普货渠道承接:文件,私人物品,机械配件,纺织品,塑料模具。化工品类:液体,粉末,电池等。服务之广泛,范围之大。贸易行业不断的在发展壮大,我们国际快递物流行业也在不断的稳定创新以更好的达到客户们寄件的要求,客户满意才让我们安心。诚挚邀请您的加入,期待与您合作共创未来!欢迎致电联系。我们为您服务! 可上门收货,全程递送,门到门服务,专人为您设计递送渠道取向,让您以更低的成本完成更快速更高质量的商品贸易往来。我们秉承“用我的时间,做您的工作。您的利益高于一切”。 推崇以" 恪守诚信,用心服务,以质为本" 的服务宗旨,致力于把客户的货物、快速、准确、低成本的递达目的地,并以" 团结奋进,努力向上,尽心进取,以学促强" 的发展观,为公司的久远发展垫定思想基础,努力的为客户提供专业实际的佳物流快递解决方案及服务。