ISO 45001使用的体系方法可以帮助企业成功地管理职业健康安全风险、预防、身体状况欠佳和。
公司全员的参与是ISO 45001的主要优势。企业较加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。
在当前的**化环境下,建立职业健康安全体系是一个机会,而不是负担。企业认真对待与工人和社会沟通,使他们的生命得到**,身体免于伤害,财产免于损失。通过采取明智的预防措施以及执行ISO45001,可以让企业员工较加轻松地投入工作。
厦门顺舟科技有限公司是教早从事ISO45001认证咨询管理顾问机构,在福建省内ISO45001认证领域,福州ISO45001认证、厦门ISO45001认证、泉州ISO45001认证、漳州ISO45001认证、莆田ISO45001认证咨询方面有非常丰富的经验,因为、服务较好、ISO45001认证价格较低、可以达到一次性审核通过的效果。
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0.1 背景
组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责,包括促进和保护他们的生理和心理健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供健康安全的工作场所,防止与工作相关的伤害和健康损害,并持续改进其职业健康安全绩效。
在职业健康安全领域,国家制定了一系列职业健康安全相关法律法规(如劳动法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等)。这些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。
0.2 职业健康安全管理体系的目的
职业健康安全管理体系的作用是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供健康安全的工作场所;因此,对组织而言,采取有效的预防和保护措施以消除危险源和限度地降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过其职业健康安全管理体系应用这些措施时,能够提高其职业健康安全绩效。如果及早采取措施以把握改进职业健康安全绩效的机会,职业健康安全管理体系将会较加有效和。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系,能使组织管理其职业健康安全风险并提升其职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可有助于组织满足法律法规要求和其他要求。
0.3 成功因素
对组织而言,实施职业健康安全管理体系是一项和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决于作用、承诺以及组织各层次和职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持,其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括:
a)管理者的作用、承诺、职责和担当;
b)管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化;
c)沟通;
d)工作人员及其代表(若有)的协商和参与;
e)为保持职业健康安全管理体系而所需的资源配置;
f)符合组织总体目标和方向的职业健康安全方针;
g)辨识危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程;
h)为提升职业健康安全绩效而对职业健康安全管理体系绩效的持续监视和价;
i)将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程;
j)符合职业健康安全方针并必须考虑组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全机遇的职业健康安全目标;
4 组织所处的环境
4.1 理解组织及其所处的环境
组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题。
4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望
组织应确定:
a)除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方;
b)工作人员及其他相关方的有关需求和期望(即要求);
c)这些需求和期望中哪些是或将可能成为法律法规要求和其他要求。
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围
组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性,以确定其范围。
在确定范围时,组织:
a)应考虑4.1中所提及的内部和外部议题;
b)必须考虑4.2中所提及的要求;
c)必须考虑所计划的或实施的与工作相关的活动。
职业健康安全管理体系应包括在组织控制下或在其影响范围内可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务。
范围应作为文件化信息可被获取。
4.4 职业健康安全管理体系
组织应按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系,包括所需的过程及其相互作用。
职业健康安全方针
管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针。职业健康安全方针应:
a) 包括为防止与工作相关的伤害和健康损害而提供安全和健康的工作条件的承诺,并适合于组织的宗旨和规模、组织所处的环境,以及组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性;
b) 为制定职业健康安全目标提供框架;
c) 包括满足法律法规要求和其他要求的承诺
d) 包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺(见8.1.2);
e) 包括持续改进职业健康安全管理体系的承诺。
f) 包括工作人员及其代表(若有)的协商和参与的承诺。
职业健康安全方针应:
——作为文件化信息而可被获取;
——在组织内予以沟通;
——在适当时可为相关方所获取;
——保持相关和适宜。
ISO45001作为OHSAS 18001的升级版本,介绍中指出:“ISO 45001无意成为具有法律约束力的文件,它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。包括6个大的部分,强调解决决策力和执行力的问题。
基于标准编制的通常体例,ISO 45001包括6个大的部分,分别是:前言、介绍、标准正文、附录(使用指南)、参考文献和索引目录;
正文部分设置了10个,包括:范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状(组织所处的环境)、力和员工参与、策划、**(支持)、运行、绩效评估和改进等。
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