滁州艺术培训招生 招生方案报价

其实招生方案大同小异，执行团队能力不同，招生结果会天差地别，何况抢生源的时候谁先做谁赢，招生节点来临，致电了解0成本保底招生
为什么你的机构不？
做培训机构但凡亏钱的，都是没有搞懂以下逻辑的；但凡的，没有一个不明白下面这个道理：请问开培训机构到底是不是从每个孩子身上赚课时费？
1、从狭义上讲，开培训机构确实是赚每个孩子的钱；
2、从投资角度上讲，要想，先应该忘掉单个学生的课时利润，搞清自己的接待人次，算清楚机构的空间使用成本，所有的营销投入和招生计划都应该围绕空间成本去展开。
️ 举例：假设一家机构多可以容纳1000个孩子上课，那么场地租金和装修投入都是按照1000人来支付的，你越早装满1000人，等于越早摆脱空置成本的亏损，空置的每一平米、每，利润折损。与其说办培训机构在赚学生的钱，不如说是在赚空间的钱。
总结：机构空间利用的秘诀在于——你是否招够了足以匹配空间成本的学生，是否具有快速装满校区的能力，是否设置了足以匹配空间成本的定价。那些花了足够招生营销成本的机构不一定每家都做得很好，但没有投入招生营销成本的机构一定都损失了空置的费用。
所以校区未装满之前，提高生源量是重要的事，让校区不空置才能赚。

同样都是老带新招生，为什么三联招生『超级裂变』效果那么好？
裂变招生步是所有潜在资源，三联招生的裂变方案，不会让老生家长觉得“我赚了好朋友的钱”，而是“我拉着好朋友一起来薅羊毛”，在心理上已经赢了！只要配合三联导师的话术来沟通，招生转化不是问题！

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以前招生好做，那是因为流量体量大、容易获得；现在招生难做，是因为来分蛋糕的人越来越多了，想装满校区重要的一步是『速度』
三联招生具备丰富的实战招生经验，无论你的校区什么情况，都能一秒匹配落地方案！

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