一年至少做4次招生,把暑秋寒春连接起来
有条件的做6次招生,新生不断老生不走
想长远的做8次招生,周围5公里没有竞争对手
我们的目标是:努力成为所有校长都满意的招生拓客服务公司,让合作校长永远不缺生源,相信有你的支持我们会做的更好。
你是这么被家长打败的......
家长来机构咨询课程,听你介绍了半天,来了一句:”我觉得你们的课程和其他机构也差不多呀,我先不报了!“
这个时候你可能会很生气,因为你都讲了半天,还没有说服家长,自己浪费了半天时间。心里不想再介绍了,可是都已经讲了那么长时间,不很亏,因此,你不得不讲下去,在家长模棱两可的回答里反复横跳
在大数据流量为王的时代,教培行业是永远无法被“数字化”的行业,因为受众群体的性,教培行业将长期依托于“人”这一有感情的介质,来实现信息传递。
机构秋季班招生多少算达标?往年秋季班可能招100-200个很不错了,今年随着文化课的褪去,市场上也释放了很多新生源,那艺培机构翻倍提高招生量才是正常的数据。如果往年秋季200人,今年秋季的目标一定要招400人,生源基数越大,转化越高,校区越。
三联招生团队,始终以解决招生问题为己任,帮助6000多家成功招生度过“生源难关”。
郑州三联企业管理咨询有限公司:成立于2015年,总部坐落于河南省郑州市,创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间团队服务覆盖全国各地,拥有非常丰富的实战营销经验专注为教育机构提供裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、管理托管和平台推广等一站式营销服务。三联擅长领域包含:艺术类(美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等);音乐类(钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等);体育类(跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等);科学类(智力开发、机器人、编程等);学能类(专注力、阅读、书法练字等)等各类型素质教育机构。