人员岗位证书的重要性:
1、晋升空间大:
在实名制和持证上岗的要求下,大多数企业要求员工持证上岗,这是企业生存和员工发展的一条生命线,无证企业资质或许不保,工作或许不保。大多数员工考上建造师或者造价师通常都会有一定的晋升。
2、升职加薪:
大多数企业都有证书补贴或者考试通过奖金。像一级建造师、、注册消防、岩土等证书都是一万或者十万每年左右奖励单位。
3、跳槽持证者优先:
通常在求职时会见到这样的任职:优先、持一级建造师优先、持岗位证书优先。
4、增加应聘的筹码:
很多时候,证书是我们在面试应聘时,重要的工具,有时候,同一岗位,相同的学历,要想准确有力的应聘下这个岗位,拥有相关证书无疑是有力的帮助,一个人有证,一个人没证,不仅体现出有证的同学拥有强大的自主能动性。
5、跨越国考门槛:
目前看报道,每年的国考(一建、监理、造价、消防考试)都非常,看来对从事建筑行业的人员来说还是有很大吸引力的。当然对报考者肯定有一定的要求了。一般来说至少是大专学历,本科学历,甚至是研究生学历。这样就对学历低的人造成了一个不小的门槛,于是大家为了考建造师证,来提升学历者大有人在。
岗位技能证书由人社部门(含其他部委)备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范,结合实际确定评价内容和评价方式,综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式,对劳动者(含准备就业人员)的职业技能水平进行科学规范客观评价,对合格者授予相应的职业技能等级证书。
消毒企业的资质证书包含:公共卫生消毒、公共环境消毒、卫生防疫消毒、医院清洗消毒、有害生物防制、公共卫生消毒员、公共环境消毒员、有害生物防制员、甲醛治理工
为开展消毒杀菌的企业申办:公共卫生消毒员、公共环境消毒员、有害生物防制员等人员证书
水平评价类技能人员职业退出职业目录,技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定,不再由u或其授权单位认定发证,改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定,颁发职业技能等级证书。
依据职业标准,社会培训评价职业技能等级分五级,分别为初级工(五级)、中级工()、工()、技师(二级)、技师(一级)。其中,相当于一级职业技能等级证,相当于二级职业技能等级证,初级职称相当于职业技能等级证。
以“四个取消”明确减少职业的基本原则要求,为改革保驾护航:
一是取消部门设置的没有法律、法规或决定作为依据的准入类职业,行业管理确有需要且涉及人数较多的职业,可报人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业。
二是部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业,与、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业方式进行管理的,按程序提请修订有关法律法规后予以取消。
三是取消部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业,确有必要保留的,经人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。
四是取消地方各级及有关部门自行设置的职业,确有必要的,经人力资源社会保障部门批准后作为职业试点,逐步纳入国家统一的职业管理。
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