营口招生转化 联系方式

暑期体验课教学高转化的9个细节
✨1、为每位孩子准备，贴在胸前，新生和老生区分颜色；
✨2、孩子父母也要写胸牌——谁的妈妈或爸爸，新生和老生区分颜色；
��3、上课前建微信群，老师发红包活跃气氛，发送一些资料和课程预告提升到场率；
✨4、设计肢体接触环节，可以老师和孩子拥抱开场，拥抱结束（也可以拥抱家长）；
✨5、内容难度刚刚好，多举案例，多讲故事；
��6、用有奖问答、亲子游戏、笑话段子等进行暖场和调节氛围；
✨7、讲完一个教学点以后，现场选取一名听课很认真的学员，回答问题；
✨8、课程结束后进行收获总结和展示；
��9、留下悬念，抛出与当天课程教学点衔接的问题引发学员思考。
三联招生合作方式：
1、地推招生：公司地推团队上门招生，招到一个、核实一个、结算一个，2-3天带来30-200个精准付费新生。
2、线上裂变：公司1-3名导师到店，全程保姆级执行，让您省心安心，2天集中招生时间可带来100-2000精准付费新生。
3、纯新生年费案：三联招生模式，不做体验课、不做引流，一步到位收年费，直接解决校区现金流问题。 
会招新生才是真正的会招生！死守行业底限，绝不做虚假名单！为3-12岁少儿艺培机构提供全国上门招生服务，有上千家成功案例供您查阅参考，根据您校区的情况量身定制招生方案~

一份的招生方案不是只用一次要淘汰，而是可重复执行的；一家正规的招生公司能够提供的服务也不仅仅是引流，而是能持续合作转化留存。

您觉得现在做招生，几天才能做109单呢？是只需要4个小时！方法是请三联招生帮你做一场招生活动

机构秋季班招生多少算达标？往年秋季班可能招100-200个很不错了，今年随着文化课的褪去，市场上也释放了很多新生源，那艺培机构翻倍提高招生量才是正常的数据。如果往年秋季200人，今年秋季的目标一定要招400人，生源基数越大，转化越高，校区越。
5月份一场地推招满暑假生源，8月份一场地推招满秋季生源，12月一场裂变带来爆炸式学员，全年不缺学生，校区一步步由弱变强！三联绝不辜负每一份信任，用心把招生这件事做到！

郑州三联企业管理咨询有限公司：成立于2015年，总部坐落于河南省郑州市，创始人王晓兵带领团队深耕教培行业6年时间团队服务覆盖全国各地，拥有非常丰富的实战营销经验专注为教育机构提供裂变、拓客地推、线上线下引流、转化续费、企业落地营销、管理培训、管理托管和平台推广等一站式营销服务。三联擅长领域包含：艺术类（美术、口才、舞蹈、声乐、表演、播音主持等）；音乐类（钢琴、架子鼓、吉他、古筝、音乐启蒙等）；体育类（跆拳道、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、游泳、高尔夫等）；科学类（智力开发、机器人、编程等）；学能类（专注力、阅读、书法练字等）等各类型素质教育机构。