延安快速裂变团队链动2加1玩法

什么是链动2+1？链动模式的规则是什么？本期将与大家分享链动2+1模式的详细玩法。
美丽天天秒模式的亮点有:
1.两级分销，没有多级体系，合规经营。
2.离职机制，推荐两人和399成为合资伙伴，即升级成为老板，脱离关系。
3.留存机制，成为老板后，开始为上级推荐的两个代理商会继续做市场。
4.扶上扶下。下级成为老板后，给上级留人，下级成为老板。上级帮扶后，可以获得帮扶基金。不用担心放自己的号和防死号。

如何成为代理商和老板？
1.成为老板的条件:完成推送两个直接下属，每个下属购买499元产品成为代理。
2.做老板的权益:直接晋升奖励，单100元，*二单100元。完成两次直接晋升订单后，你将晋升为老板。升级后，完成*三单可以享受直接晋升的无限利润。你可以成为“老板”
3.老板身份见点奖:*三个下属发展200年后，每个下线在200元。成为上司后直接奖励:300元/单，下属间接奖励:200元/单。能推三个人的会获得无限见点奖励，推*三个人开始躺收入状态。

什么是链动2+1模式？
链动2+1有两个身份:代理商和合伙人。以自酿酱香型白酒为例，市场价599元，现在平台福利价499元。
【代理】:如需购买499产品，可获得【代理】状态。可以自己购买100元，推荐别人赚取推荐奖100元。(比如代理A推荐用户B，用户B下单，代理A可以获得100元直接推广奖励)。
【合作伙伴】:推荐两个代理，可以升级到【合作伙伴】的身份，自己买300元，推荐别人赚推荐奖300元，团队下属代理购买商品赚间接奖200元(比如合作伙伴A推荐代理B，代理B推荐用户C，用户C下单，合作伙伴A可以获得200元的见单奖励)。
链动2+1模式亮点:代理A推荐代理B和代理C，代理A获得100元+100元的直接奖励，即代理A升级为合伙人。当B也想成为合伙人，那么B直接推B1和B2代理商，B获得100元+100元，A代理商获得200元+200元的推广奖。这时候B成为合伙人，可以立开发新市场，而B1和B2代理商仍然留在A合伙人的线下做出成绩。当B1也想成为合伙人，需要进一步发展推B3、B4等两个代理，A总能获得团队间推广收入200元+200元。团队里一直有新代理的表现，一直有人帮你做市。

链动的2+1模式是什么？什么是连锁玩法？
1.链动2+1商业模式的博弈分析
身份等级:特工，老板
奖励机制:直接推广奖励、积分奖励、**奖励、援助基金、分红奖励需要给上级代理商留下“两个种子用户”。
援助机制(平台强制任务):完成平台任务可享受全额收益。不达标的只能拿到80%的账户，剩下的20%冻结在个人立扶持基金池中。
协助分配任务；
1:之前直接推上上级的C1、C2团队，升级为代理级或级。
2:C1、C2 10人以上团队下单，即D1D2D3D4中多个直接用户下单【包括C1、C2两个代理商下单】也算在10单以内。
如何成为代理商和老板？：
1.成为老板的条件:推荐两位用户购买499代理套餐成为老板。
2.成为老板的权利:直接晋升奖励，一个100元，两个100元。两次直接晋升，可以升级了。升级后，完成*三个直推单即可享受无限的点对点推荐收入。你可以成为“老板”，
3.老板身份奖励:发展200后*三个下属后，每个下属下线200元。成为老板后直接推送奖励:300元/单，下属推送奖励:200元/单。可以推三个人获得无限奖励，推*三个人开始躺收益的状态。
“链动2+1”模式的**是让消费者先盈利，购买产品体验，通过产品效果形成用户的消费习惯，激发消费者的购物欲望和为平台持续创造**，让消费者参与利润分配，在分享的过程中销售产品。

       奉道公司致力于直销分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和直销分销新零售制度模式设计提供商。公司创立于2016年，是传统企业转向线上新零售的倡导者，先后推出奉道新零售电商系统、奉道微信商城系统、奉道店管家系统等会员分润商城系统。随着全社会、全行业系统化程度的深化，“全民销售”时代加速到来，奉道以“让直销简单，让分销便捷，让结算安全”为使命，致力于实现“不断创造新模式，做***者”的愿景。 

      成立以来，奉道公司深耕新零售电商行业，拥有专业开发人才30余人，智囊团10余人，专业讲师3人，具备新颖的模式设计，安全的系统搭建，出色市场推广能力。同时公司积累了丰富的新零售案例，以及8件软件著作权。

      2016年以来，奉道公司持续输出新零售分润模式，累计帮助200多家传统企业顺利转型线上新零售。 

      2020年后，奉道公司在确保原有直销分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和直销分销新零售制度模式设计等各项主营业务有序开展的同时，持续通过模式、技术、合作，推出分布式服务体系——“奉道新零售落地大脑”，并以此构建了新零售时代的陪跑式合作体系。 

       未来，公司将用“奉道新零售落地大脑”服务体系，通过资源共享、制度互通、会员协作，在产品宣传、制度设计、模式讲解、市场发展、资金安全、系统维护、法律法规等方面通过组建落地大脑，帮助传统企业构建新零售生态，为新零售时代发展贡献一臂之力。