天津市塘沽办理劳务服务公司主要步骤

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申请办理劳务服务经营许可证的材料：
（一）劳务服务经营许可证申请书； 
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 
（三）财务审计报告或者实缴报告； 
（四）经营场所房本租赁合同以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 
（五）法定代表人复印件； 
（六）劳务管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务协议样本。

劳务调遣服务许可证上都有什么内容呢，不要着急，小编带你一一：
这是一个前置审批项目，企业需要办理通过许可才能增加这个调遣的范围，才能从事劳务服务，调派人员的业务。服务许可证上面首先有企业名称，编号，住所，法人，注册资金，经营性项目和有效期的详细信息。其次对此有详细的说明，以及重要的是有当地审批部门盖的红章，大家了解清楚了吗？

简单概述申请劳务服务许可证的材料：
1、营业执照（前置审批，名称核准通知书）
2、住所房本加租赁合同
3、200W实缴报告
4、劳务服务人员管理软件
5、其余模板材料
劳务服务又称人力、人才租赁、劳动、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳服务机构与劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务服务机构支付服务费，劳务服务机构向劳动者支付劳动报酬。

接下来聊一聊劳务调派服务和人力资源服务的区别：
人力资源和劳务服务的主要区分在于缴纳单位不同：人力资源是由用工企业为员工缴纳；劳务调派服务是由调派的劳务公司为员工缴纳。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。劳务服务是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为调派人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
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