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学历从不是问题
学历的高低，在UPS快递从不是问题。总裁吉姆·凯利的经历则告诉我们：在成功之路上，学历不是扼住你咽喉的黑手，从普通外递员到公司总裁，不是一个梦。
吉姆·凯利早年是 UPS快递新泽西州的一个包裹投送卡车司机，他聪颖敏捷、精力充沛，在公司的地位逐年上升。1997年，吉姆·凯利被任命为公司的CEO，进行了的改革。1999年，UPS次公开上市，一举筹得55亿美元，凯利进一步采取了一些硬性措施，运用新技术，使这个近百岁的棕色巨人更加灵敏。
UPS现有的很多高层人员在进入公司之前，并不具备大学学历，比如UPS董事、人力资源总裁Lea Soupats在加入公司时只是一名高中毕业的办事员。公司提供了很多政策，帮助这些员工实现自己的梦想。比如“内部提拔政策、”比如通过公司培训帮助员工们完成学业。
据大卫·艾博尼介绍，UPS奉行“内部晋升”政策，有57%以上的高层管理者来自于公司内部培养、提拔。公司的大多数管理人员是从普通员工做起，一步步晋升，终取得了个人职业生涯的成功。大卫本人1974年刚进入公司时是一名装卸工，之后在多个岗位担任不同职务，终成为运营官。
学历从不是问题
学历的高低，在UPS快递从不是问题。总裁吉姆·凯利的经历则告诉我们：在成功之路上，学历不是扼住你咽喉的黑手，从普通外递员到公司总裁，不是一个梦。

UPS每天都在世界上200多个国家和地域管理着物流、资金流与信息流。通过结合货物流、信息流和资金流，UPS不断开发供应链管理、物流和电子商务的新领域，如今UPS已发展到拥有300亿美元资产的大公司。
2017年6月7日，2017年《财富》美国500强排行榜发布，UPS快递排名第46位。 [1]  2017年6月，
《2017年BrandZ具价值品牌100强》公布，UPS快递排名第16位。 [2]  2018年7月19日，
《财富》世界500强排行榜发布，UPS快递位列138位。 [3]  2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，UPS快递排名第50位

UPS快递是如何管理员工的?
它是世界的包裹快递公司，是第雇主企业，管理着37.1万来自的员工。但庞大的头衔并未让它的管理“行动不变”，反倒几乎每一个员工以它为自豪，将快递作为了自己的事业
每个员工都持股

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EMS,UPS,DHL有什么区别？
DHL UPS是国际快递巨头之一。EMS是万国邮政联盟，就是各个国家邮局组成的联盟。DHL和UPS是商业快递，时效往往比较快。但是EMS的清关能力很强，在海关往往有着青关特权。

欢迎来到盐城DHL国际快递,盐城DHL国际快递服务于苏北地区各个城市：盐城，徐州，连云港，淮安，宿迁，泰州，扬州等。(DHL)国际快递进出口的参与者。诚信服务，周到，价格优惠。普货渠道承接：文件，私人物品，机械配件，纺织品，塑料模具。化工品类：液体，粉末，电池等。服务之广泛，范围之大。贸易行业不断的在发展壮大，我们国际快递物流行业也在不断的稳定创新以更好的达到客户们寄件的要求，客户满意才让我们安心。诚挚邀请您的加入，期待与您合作共创未来！欢迎致电联系。我们为您服务！
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