西藏牵引车启停

硖石科技是按现代企业制度组建的，从事工业自动化、智能制造产品的研发、生产及销售的**公司。公司在引进国内外技术和工艺的基础上，结合自身的研发实力和技术特点为国内外客户的个性化需求提供系统的解决方案；并以顾问式的服务方式提供完善、真诚的技术支持和售后服务体系。。
威盛Mobile360 AI叉车安全驾驶套件可提高叉车的驾驶安全性，提高叉车车队的利用率和管理效率，并借助智驾技术为叉车车队带来诸多手段：1.威盛Mobile360 DMS驾驶员技术：当检测到叉车驾驶员有任何睡意或者分心迹象的时候，比如说打瞌睡、吃东西、看手机等行为，会通过声音或视觉警报通知驾驶员，从而进一步提升驾驶安全。2.威盛Mobile360 SVS环视技术：拥有四个FOV-190 Genlock摄像头，它们将被安装在特种车车辆外部，凭借Multi-Stitch多重画面拼接技术，无缝拼接多个行驶画面，通过驾驶舱内的加固显示器实时呈现清晰的全景图像。可选配威盛Tri-band三线视图浏览器，识别车辆危险范围内的移动物体，为驾驶员提出预警。3.威盛Mobile360 ADAS驾驶技术：通过视觉、态势双重感知，在系统中添加额外的摄像头，用于动态移动物体检测及预警，前后碰撞识别及预警，为驾驶员发出障碍物预警，从而为倒车操作提供安全**，进一步降低事故的发生概率。

购买叉车成本还算比较高的，那么我们要尽可能降低叉车的维修，做好日常的维护保养，如何降低叉车维修率呢?

另外，做好叉车的日常维护保养很重要。
　　叉车的保养：
　　要使叉车工作正常可靠，发挥叉车潜在能力，要有经常维护措施。技术维护保养措施，一般为：
　　1、日常维护，每班工作后。
　　2、一级技术保养，累计工作100小时后，一班工作制相当于2周。
　　3、二级技术保养，累计工作500小时后，一班工作制相当于一个季度。
　　叉车需要多久保养一次?
　　这个很重要，一般如手动搬运车、手动堆高车，由于其零部件少，保养周期可以适当的设计长点，比如半年(500小时)保养一次等，而电动叉车、内燃叉车、双燃料叉车、前移式叉车等由于其零部件多，在规范操作的情况下，良好的保养维护是必须的，保养时间可以设计的短，比如3个月(250小时)保养一次等，定期保养是叉车安全工作的有力保证!
　　这些都可以降低叉车的维修率，总之做一个勤快人好好爱护叉车，维修频率自然下来了。同样一款车，为什么有的人用5年，有的人能用10年呢，看你对它的爱护程度啦!

在端情况下，叉车失去平衡会导致其倾覆，有时会导致驾驶员或致命伤害，并会产生重大危险和损害。但是，即使是一个相对较小的稳定性相关的事故，也足以使叉车卸下货物，危及附近的工人并毁坏有**的货物。
这里有10个重要的小贴士，可以让您了解如何预防叉车倾覆和货物溢出。 1、小心装载
将货物均匀分布，切勿仅用一个货叉将其提起。应将其牢固地靠在负载靠背或货叉的后部。
2、不要**载
保持在叉车的负载能力之内。请记住，在进行高空提升或使用某些叉车属具时，额定容量将会降低。
3、调整负载物
大多数负载物都处于“非活动状态”，但您应格外小心那些会影响叉车稳定性负载的行为。它们包括自由悬挂的负载物和部分装满容器中的液体，如果突然移动，它们都会迅速将其重量从一个方向转移到另一个方向。支撑不足或仓促运输的宽负载物将同样会“摇晃”叉车。降低速度，使所有驾驶动作平稳顺畅，并且承载能力需**正常的额定容量。
4、降低货叉
在负载物升高的情况下驾驶会使叉车较加不稳定，因为它的会变得非常高。行驶时，将货叉和货物保持在距离地面150mm的范围内，并将门架完全向后倾斜。当叉车停止行驶时，降低货叉也是做法。将负载物升到高处时，应该以爬行速度移动。
5、检查表面状况
在作业现场操作叉车之前，请确保您已意识到任何表面危险。是否有油、油脂、冰、水、泥或其他可能滑落的东西? 车轮有陷入软土的危险吗? 地板颠簸还是不平坦? 是否有路缘石、台阶、大颠簸或其他障碍需要协商? 这些情况中的每一种都可能使叉车失去平衡，因此需要减速行驶并格外小心。一个额外的提示：穿越铁路轨道或路缘石时，采用对角线方法。
6、小心斜坡
如果可以的话，尽可能避免陡峭的斜坡。如果无法避免斜坡，需缓慢行驶并不要在斜坡上转弯。在斜坡上或下坡时，不要让负载上坡，以免滑落。换句话说，上的时候货叉应该在**，下的时候应该是在后面。空载行驶时，应该是前进而不是倒车。切勿在斜坡上堆放或卸载货物。
7、慢慢转弯
转弯时减速。**速是叉车倾覆常见的原因之一。当与地面危险、斜坡或升高的负载结合使用时，风险会较高。
8、平稳行驶
突然的动作或突然的急刹车可能会使货物从货叉上掉落下来。以平稳为目标，避免突然加速和急转弯，并以缓慢的减速来预期停车。
9、了解高度
在开车通过门口或在建筑物内搬运货物之前，请确保您知道门和天花板的高度。如果间隙不足，可能会使叉车及其货物受到严重的冲击。
10、系好安全带
人才是企业的资本，人才是宝贵的财富，硖石科技的大门对所有有志于工业4.0，智能制造行业的人敞开着。
公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司较愿通过事业留人，感情留人。

南京苏硖控制技术有限公司是一家专注于工程车辆控制运维系统相关的产品的研发、生产以及运维的企业。业务包含叉车控制器、**速锁车、叉车管理系统、叉车平台、叉车、叉车启动、叉车刷脸、叉车限重、叉车指纹、叉车碰撞、叉车防撞、叉车限速、叉车、叉车**速、叉车秤、叉车称重、**速报警、智慧叉车、叉车智能管理。