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追求培训落地成果，在我主持企业培训工作时，是一种工作压力，现在更是一种生存压力。我是一个热爱培训行业，并以此为生计、为事业的人。如果培训不能给企业带来落地的成果，那培训的意义在哪里？这是关于培训存亡的问题！         说实话，北京企业培训案例，在这个问题上，我也曾对培训产生过巨的怀疑。         培训真的有用吗？把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上，这样做真的好吗？真的值吗？追求培训落地成果，在我主持企业培训工作时，是一种工作压力，现在更是一种生存压力。我是一个热爱培训行业，并以此为生计、为事业的人。如果培训不能给企业带来落地的成果，那培训的意义在哪里？这是关于培训存亡的问题，北京企业培训案例！         说实话，在这个问题上，我也曾对培训产生过巨的怀疑，北京企业培训案例。         培训真的有用吗？把一生的精力放在一个不能给客户产生实际价值的事情上，这样做真的好吗？真的值吗？培训 ，就选西安时代光华教育发展有限公司。北京企业培训案例

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真的是这样吗？培训真的不可能有落地成果吗？更多是不知道培训该怎样落地。《培训培训项目的设计与实践》，并是空穴来风或者主观臆断的产物，而是基于“培训成果落地助产一哥”陈恭华老师20多年的教学实践和18600多个培训落地成果而成。 所谓“会者不难，难者不会”。在《培训培训项目的设计与实践》这本书中，陈老师会告诉你培训落地的具体操作方法。书中涉及39个培训落地真实案例，更有49个培训落地的实用工具。通过这些“干货”，你一定可以解决培训落地难的问题，快速成为一位培训管理的专家。

 或许，你可能已经知道的是：过去那种请一个老师来上的课，老师下了课就走的传统培训方式，是肯定获得不了培训成果的。培训要想实现立竿见影的落地成果，必须是一个系统化的运作过程。这就是现在业内常说的“培训项目化”。但是，培训如何做到项目化运作？培训项目在设计过程中要考虑哪些要素？培训如何才能彻底解决企业问题？培训成果到底是什么样子？该怎么设计柯氏三级落地成果、柯氏四级落地成果？培训落地成果该如何评估？学员落地积极性如何调动？这些疑问，采用培训方法和配套的49个工具，都可以帮你一一化解。西安时代光华教育发展有限公司致力于提供培训 ，有想法的不要错过哦！

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我曾任型企业的培训经理。那时每到年终的时候，就明白年关之所以谓之年关的含义了。因为我的老板总喜欢这样问我：“你一年花了我上百万的培训费，培训效果在哪里？”而我，除了手里的满意度调查表以外，再无任何可以证明我培训工作成绩的，哪怕是一丝一毫的证据。         现在做了职业讲师和促动师，每年至少和一百位以上各类企业培训的经理们打交道，也能深深感受到他们对培训成果的殷殷期望；同时，更能感受到他们不知如何获得培训成果时的茫然心情。每年至少和一百位以上各类企业培训的经理们打交道，也能深深感受到他们对培训成果的殷殷期望；同时，更能感受到他们不知如何获得培训成果时的茫然心情。北京企业培训案例

西安时代光华教育发展有限公司是以提供企业培训，5D培训项目设计师认证，管理咨询，行动学习内的多项综合服务，为消费者多方位提供企业培训，5D培训项目设计师认证，管理咨询，行动学习，公司始建于2003-10-14，在全国各个地区建立了良好的商贸渠道和技术协作关系。西安时代光华致力于构建商务服务自主创新的竞争力，产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。

注册成立于2003年10月，延续至今.；
自有讲师，自有培训技术研发力量；
着力打造培训咨询产业本土品牌；
 	秉承时代光华理念，整合培训资源，以客户需求为导向，以解决问题为目标，为企业量身订制，提供整体管理培训与咨询解决方案及诊断式内训服务，实操性地解决问题；
 	协助企业完善培训计划、培育企业所需要的人才，让培训效益扩大化；
 	与企业共成长，推动员工的职业化与企业管理的规范化，协助管理者及其组织走向成功！
 	培训内容经典实用，前期诊断、中期辅导、后期评估，内训满意率90%以上。

时代润泽培训学院为公司旗下培训技术研发中心
经验优势：10年以上培训咨询行业沉淀，敏锐的市场洞悉力，快速的终端需求满足能力。
中国培训咨询行业技术提供商。西安时代光华教育发展有限公司子品牌。
主要进行培训咨询项目与技术研发，拥有多项版权项目，全国培训行业技术提供。