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高企认定准备申报材料需注意的事项
认定是目前税收优惠项目中流行性、性价比高的项目之一，通过科学技术或者科学发明在新领域中的发展，或者在原有领域中革新似的运作。各申报君们在准备材料时需注意哪些方面呢？小编整理如下，供各位参考：
2016年国家三部委对《国家重点支持的高新技术领域》进行了较大调整，很多企业自身技术很好，但在领域的选择上出现偏差，导致申报结果不理想。建议企业在准备认定材料过程中结合自身研究开发项目、产品、专利技术等来选择对应的领域，做到研发项目、产品、专利、领域的四点统一。
知识产权、研发费用比例、高品收入的问题
抛开知识产权在科技成果转化中的考量，知识产权的取得数量应该达到对应的标准（Ⅱ类知识产权数量至少5件以上、Ⅰ类知识产权至少1件以上），知识产权数量和质量双达标。知识产权是高企申报的重要条件，同时也是认定评审的主要得分项。知识产权（、转让、授让）方面的工作需要本年度完成。另需注意研发费比例、高新产品收入比例。
研发项目既要结合企业实际体现行业的性，在技术材料的编制过程中也要注意与领域的契合。往年评审时都会否定一部分企业的低水平研发项目或编造的不切实际的前沿项目，与之对应的研发费用、成果转化也被剔除，危及申报结果。
成长性的评价主要根据企业近三年的财务数据，计算企业的销售收入和净资产增长率，得出相应分值。对于成长性低于5分的企业，打分风险比较大，评审时也提出了成长性弱的问题。特别是对于销售收入成长性不好的情况，更要完善其他三方面材料。
高新产品名称、合同规范，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品。高新技术产品（PS表）论述跟技术领域的相关性贴切，产品的核心技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品价值。高新产品的佐证资料，除合同、，可提供第三方的产品认定、检测报告等来佐证。
由技术根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。
科技成果转化的计算是按照一个成果对应一个转化，要想获得高分必须产生15个不同的科技成果，尽量多申请相关知识产权等；每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等。
科技人员的问题       
科技人员（科技人员占职工总数不低于10%）
1）科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线；
2）科技人员必须入职或个税183天以上；
3）科技人员与学历，理工类，允许少量非理工科相关的，但工作时间、工作经验和相关可佐证；
4）研发组织架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；
5）研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致。

高企申报6大误区！
误区一：等达到条件再申请
很多企业还在还在默默地努力，等到条件具备了再立刻申请。企业的竞争对手现在也达不到条件，但是别人申请了培育入库，在主管部门主管部门扶持下，企业研发费用投入比例明显，技术研发程度更快，结果别人就先申请成为了。误区二：只有工程技术才能申请专利
申请需要专利，一说到专利，很多人就认为一定是工程技术方面的专利，其实很多人不知道专利也可以是服务业过程中的技术。例如：某公司从事人力资源测评业务，申请的专利包括“......人力资源测评方法”，这是一种服务方法，也是可以申请专利的！
误区三：只有制造业才可以申请
一说到，大家就会觉得是制造型企业，工业企业。当得知某服务型型企业也是时，很多人都很不理解这种没有生产过程，只有服务性收入的企业怎么也能申请呢？因为您不知道的是人家也有专利，研发投入也很大呢！
误区四：没有专利不能申请
申请，首先得有专利。如果企业有软件著作权•生物新品种，这些也可以作为申请的依据。因此，凡是产品基于某些软件系统，而系统又属于自行开发的，或者是企业基于系统平台对外服务，系统有著作权的企业都可以申请！
误区五：很多企业被研发费用比例要求拦在了门栏外。其实研发费用范围还是比较广的，包括直接研发的费用支出，也包括间接支持研发发生的费用支出，企业千万不要混肴了认定和研发费用加计扣除的范围。从2016年起新的认定规定研发费用比例降低了。
误区六：投入研发费用太多不划算
有一个奇谈怪论：投入了研发申请了 高新，既降低了10%的企业所得税，不划算。投入研发是一种资本支出，为企业未来发展提供技术储备，提供企业未来的竞争力，与企业的日常的消耗支出完全不同。
降低企业所得税是切实减少现金支出，减少所得税支出，增加净利润。如果研发开发成功，竞争力提升，还可以降低所得税，何乐而不为呢？

认定为什么一定要趁早
很多老板也许会有疑问：2019年拟认定名单才刚刚公示完，怎么马上又呼吁准备2020年的认定工作？别急，这就给您解答疑惑！
认定为什么一定要趁早？
1从政策方面来讲
• 近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创新创业政策助推，数量快速增长。
• 数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策必将逐步收紧，认定门槛必将逐步抬高。2019年度认定的企业可能已感受到这种“寒意”。
2从企业获益来讲
（1）税收优惠
• 通过高企认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早，享受优惠也就越早；税收优惠，特别是对企业在早期的成长助推作用也更大。
（2）认定补贴
• 成为可以申请资金补贴。换言之，目前申请认定有可能额外。
• 随着数量增长，政策收紧，试想补贴会一直给吗？哪天突然没补贴了，不仅得自己花钱去认定，而且政策收紧了通过还会更困难。
所以，一般当年的高企认定结束后，即启动次年度的高企认定准备。

浅谈提高2020年苏州申报率的方法
现在越来越多的企业申请“”，全国各地每年都有成百上千家企业成功申请。以为申报就能成功，从实际上来说是不可能的，但是，我们可以通过一些技术手段来提高通过率。
首先介绍下高企的评分构成：
1.知识产权30分；2.科技转化30分；3.研发管理20分；4.企业成长20分。
其中，企业综合评分在71分及以上才会初审通过。
科技转化
 定义:由技术根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为-项。
 形式有: 1 )自行投资实施转化; 2 )向他人转让该技术成果; 3)许可他人使用该科技成果; 4 )以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化; 5 )以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例; 6 )其他协商确定的方式。
在这里提醒一点，有的企业为了提高转化项目,将产品仅仅改变规格不同做出不同的产品,这种成果是不会被认可的。不过下面这种方式可以参考:
1.技术分解:结合科技成果特点，细化技术点。例如一款手机，可以细化到屏幕、主板、键盘、摄像头等等。
2.项目分类:每个成果确认转化为不同的产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等。
3.数量:根据产品,尽量多申请一些相关的知识产权,从而增加科技项目。
4.认证:转化需要第三方认证认可。
研发管理
  研发管理评分注意参考了企业的研发费用、科研成员以及企业管理制度。其中研发费用可以找的财务来做。科研成员主要有亮点:降低总体员工基数和提高研发人员人数。例如增加、临时聘用人员或者外包第三方等等。后一个就是企业管理制度了,这个也很简单，很多企业模板随便挑选,需要注意的就是与产学研合作，- - -般主要是找学校合作。企业制度不建议一步到位,推荐循序渐进,总之给人一种不断健全完善的感觉。在这点上，企业可以按照月或者季适当修改企业激励制度。
  人员计算方法:
研发人员比例=研发人员全年月平均数/企业当年职工总数月平均数= (月初数月末数) /2
全年月平均数=1~12个月平均数之和/12
企业当年职工总数:签订劳动合同或者缴纳人数/外聘等累计工作183天以上。

苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商，由于我司有经验丰富、表现出色、的团队，目前公司规模也日益扩大，由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部，遍及长三角，特别是江苏省。