咨询到位 审核顺畅_泉州安全生产标准化体系评审

1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，容易产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3  环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故

法律法规与安全管理制度
法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
企业各应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
规章制度
企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业、防护用品管理，应急管理，事故管理等。

设备安全要求
经常检查设备，消除设备带故障运行。重点检查特种设备，如电梯、压力容器、叉车、化学危险品储罐等。特种设备的安全附件应灵敏、可靠。
设备安全保护装置应完好。
发现设备异常应立即消除或报告处理。
设备停机前，要按照相关操作规程做好设备安全停机，尽量做好设备内物料清理排空工作和设备卫生工作，避免长时间停机对设备性能造成影响，如造成设备腐蚀、堵塞和物料变质等情况发生，设备重新开机前，应全面检查设备通电安全后再按操作规程进行开机。
电气线路和电气设备安全要求。
电气线路中的密封或隔离装置应符合规定。接线盒不能有破损，电源线不能有现象。
电气接地或接零保护、防静电接地等应符合规范要求。
防爆电气设备的保护装置、联锁装置应灵敏、可靠。
危险化学品安全要求
危险化学品应放于的危险化学品储存地方并贴上标签。
确保盛装危险化学品的容器已盖好，不会有泄漏的危险。
操作时正确穿戴好劳动防护用品。
防火安全要求
检查灭火器材。灭火器材的有效期、重量、配置场所和数量应符合规范。
在防火重点部位动火作业必须办理许可。
安全通道不能有堵塞现象。
易燃易爆危险物品放置于安全地点，并设置 “严禁烟火”标志。
各部门要做好安全隐患排查，积开展以防火、防盗、防事故为重点的安全隐患排查活动，对排查中的安全隐患，要及时整改，重点对消防安全管理状况进行排查，疏散通道是否畅通，消防设施是否完好有效，对不符合消防规定的场所要立即进行整改。
冬季气候寒冷干燥，宿舍门窗紧闭，易引起火灾，禁止在宿舍使用明火和大功率设备取暖，严禁乱拉、乱接用电设备。
搭建临时构件安全要求
所有临时结构如棚架、坑穴等应稳固。
在临时结构上应设置警示标志，并做好隔离，防止无关人员进入。
焊割作业安全要求
作业时10米范围内严禁有，如确实不能达到10米要求时，应采取可靠的隔离措施和防火措施。
作业完后将焊接后的焊料应收拾妥当，清理工作场地，确保没有留下火种。
下班前应将焊机电源关上或电插头已拔下并将电焊设备存放于位置。
氧气瓶应固定牢固，乙炔瓶应立放。
门卫要严守公司大门，严禁酒后职工或无关人员进厂。
值班的各级管理人员要经常到生产一线检查，随时掌握生产现场的动态变化，发现问题及时处理；当发现员工的不安全行为应立即纠正。
开车要注意休息，提前按规定做好出车前的检查，发现问题及时处理；在道路上行驶时，要严格执行道路交通安全规则，集中精神，密切注意路况的变化，禁止超速行驶。

新员工入职前必须按公司要求经认可的进行体检。体检合格并执行《职业安全健康教育管理制度》进行安全教育后，持体检资料到人事部办理入职手续。对将要从事有职业危害作业的新员工执行《中华共和国职业病防治法》，并需经有资质的职业病防治进行相应有毒有害因素方面的体检，合格后方能安排到相应有毒有害因素的岗位工作。
不宜招用疑似或患有职业病的新员工到患有相应职业危害的岗位工作。对疑似和患有职业病的在职员工，应及时调离相应职业危害岗位，由用工部门和人事部实施；工程部、人事部员监督。
患有如下作业禁忌症的人员禁止从事相应的作业：
较重体力劳动人员如（搬运、开浆工序等）禁忌症：色盲、严重近视、耳聋、精神病、、心脏病、严重、手脚残废、严重贫血。
高处作业人员禁忌症：病、精神病、美尼尔氏症、、心脏病、严重、手脚残废、严重贫血。
接触粉尘作业人员禁忌症：严重的呼吸系统疾病、心血管疾病、显著影响肺功能的胸部疾病。
高温作业人员禁忌症：凡患有心、肺、血管器质性疾病；持久性；胃及十二指肠溃疡；活动性肺结核；肝脏疾病；病；肥胖病；贫血；急；中枢系统器质性疾病；重病后恢复期及体弱者。

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