石家庄快速裂变团队链动2+1商业逻辑

“链动2+1”模式的优势在于，可以根据原有的微信商业商业模式，演绎出全新的商业理论和实践思路，通过商业模式的重新设计和商业规则的制定，开辟出一条创新的招商赛道。较重要的是，链动2+1这种新的商业赛道，可以整合供应商、平台、消费者，让三者都根据自己的需求获得利益，从而形成一个高度活跃的商业生态圈。
奖励机制：
1、直推奖：假如a代理推荐b员工，b员工下单去买这个产品，而a代理可以获得直推奖励。
2、见点奖：a升级成为老板又去推荐b去做代理，b代理推荐c，c去下单，a老板可以获得见点奖。
3，帮扶奖：是完成平台设置的任务可以得到。
4，平级奖：是a老板与老板之间，身份都一样时平台会额外给上级老板奖励。
5、贡献奖：当a老板发展b1、b2、b3时,而b1和b2始终会贡献自己的两条线，从而获得贡献奖。
6、福利奖：除开b1和b2，b3或者后面发展的线只要能满足平台设置的规则a老板会抽见点的20%分给满足者。

如何升级会员套餐(累计订单不清零，1盒等于5单)
有六个等级:VIP、区、县、市、省、地区。
成为代理后是VIP级别:分享单个体验包利润:18元，一盒利润:70元，5盒利润:350元。
团体10单升级，区代:区代分享一单经验，利润:23元，一盒利润:100元，五盒利润:500元。
整个升级过程是这样的:六个等级中，体验服差5元，一箱差30元，五箱差150元。

美丽天天秒模式的亮点有:
1.两级分销，没有多级体系，合规经营。
2.离职机制，推荐两人和399成为合资伙伴，即升级成为老板，脱离关系。
3.留存机制，成为老板后，开始为上级推荐的两个代理商会继续做市场。
4.扶上扶下。下级成为老板后，给上级留人，下级成为老板。上级帮扶后，可以获得帮扶基金。不用担心放自己的号和防死号。

链动2+1模式解决了这个宣传问题。这是一种模式，省略了很多中间商，使厂家能够直达消费者，从而促进消费者。这种模式鼓励消费者参与，增加消费者。
链动2+1的优势:
二次分销:在允许的二次分销范围内合法裂变、无泡沫、。
出发系统:不像以前的队伍，不需要一下子推荐十几个，只需要推荐两个小伙伴跳出来升级做**。
留存制:用户跳出后，前两个推荐留给用户的上级。
系统:为了保证每一个消费者都能在购物中心购物中切实有所收获，可以完全分成，获得相应的收益。
链动2+1模式的**点:当你成为老板，你**推荐的两个代理也需要留给推荐你的上级，帮助上级团队做裂变。同样，你也会离开上级，重新打造自己的团队市场。当你团队后面发展的代理商也成为合作伙伴，他们也会离开你的团队去创造自己的团队市场，但是**推荐的两个代理商会留下来帮你做市场。

       奉道公司致力于直销分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和直销分销新零售制度模式设计提供商。公司创立于2016年，是传统企业转向线上新零售的倡导者，先后推出奉道新零售电商系统、奉道微信商城系统、奉道店管家系统等会员分润商城系统。随着全社会、全行业系统化程度的深化，“全民销售”时代加速到来，奉道以“让直销简单，让分销便捷，让结算安全”为使命，致力于实现“不断创造新模式，做***者”的愿景。 

      成立以来，奉道公司深耕新零售电商行业，拥有专业开发人才30余人，智囊团10余人，专业讲师3人，具备新颖的模式设计，安全的系统搭建，出色市场推广能力。同时公司积累了丰富的新零售案例，以及8件软件著作权。

      2016年以来，奉道公司持续输出新零售分润模式，累计帮助200多家传统企业顺利转型线上新零售。 

      2020年后，奉道公司在确保原有直销分销新零售会员奖金分润结算商城系统开发和直销分销新零售制度模式设计等各项主营业务有序开展的同时，持续通过模式、技术、合作，推出分布式服务体系——“奉道新零售落地大脑”，并以此构建了新零售时代的陪跑式合作体系。 

       未来，公司将用“奉道新零售落地大脑”服务体系，通过资源共享、制度互通、会员协作，在产品宣传、制度设计、模式讲解、市场发展、资金安全、系统维护、法律法规等方面通过组建落地大脑，帮助传统企业构建新零售生态，为新零售时代发展贡献一臂之力。