案例解析 丰都月嫂培训

教育人士认为，掌握一门技 [1]  能是就业的根本，也是顺利就业的途径之一。与大学本科相比，虽然技能学校的学生学期短，但掌握的技能却是难以学到的，这就需要开设技能课，了解市场需求，开设适合市场需求的。如该院开设的职业技能培训，大大开拓了学生的就业市场。

以来，就业普遍存在就业力不足的问题，工作能力离准员工相差甚远，我认为有很大一部分原因是因为国家的学历教育着重于培养学生的理论基础，在提高学生的技能、实践方面存在很大缺陷。并且对于技能与动手能力的重要性认识不够，尚处于一种无意识状态，缺乏主动性。一方面高校不能提供足够的实践机会；一方面缺乏主动实践的热情，双重影响下的大学毕业生如何能受企业青睐？

关于考证的相关知识
1、什么是书制度？
书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业进行客观、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家书的政策规定和实施办法。
2、书及它的用途
书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的。它是劳动者求职、任职、开业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效。
3、书与有什么不同？
职业是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的。职业与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加激烈、更加残酷，职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。因为的技术可以引进，现代化的管理模式可以借鉴，高精尖人才也可以引进，但大批量的技术人才是不可能引进的，只能靠职业技能教育来培养。越来越多的人开始认识到，有学历，更要有能力，才更具吸引力和就业竞争力。过去，人们过分注重高学历，一说“人才”，往往就想到那些高学历、高文凭的人。

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